Charge De Ressources Humaines Recrutement


CV10872
29/06/2012
29/06/2012
Immédiate
Je souhaite intégrer un poste dans le recrutement avec pour objectif aà moyen terme la gestion de talents, la GPEC et le développement des Ressources Humaines.

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Entre 1 et 3 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
CLINIQUE CROISE LAROCHE
CHARGE DE RECRUTEMENT
Sourcing et recrutement de profils para-médicaux et administratifs
Gestion administrative des 200 salariés et préparation à l’informatisation des dossiers


DOCKS DE L OISE POINT P
CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES
Gestion administrative d'une population de 900 personnes en environnement multi-sites (recrutement,gestion)
Interface avec le CSP Paie
Reporting mensuel RH pour le Groupe Saint Gobain


GRAND OPTICAL
CHARGE DE RECRUTEMENT
Recrutement de profils opticiens et commerciaux pour les magasins (10-15 entretiens par semaine)
Actions de campus management au sein des écoles d’optique


HBF Louis Berger
CHARGE DE RECRUTEMENT
Sourcing, approche et recrutement de profils d'experts pour environ 30 projets de construction, rénovation,optimisation en Afrique et au Moyen Orient. Environ 100 profils soumis en trois mois.


BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE
CHARGE DE RECRUTEMENT ET MOBILITE
Recrutement de profils d'experts à majorité IT pour le siège du Groupe BNP Paribas Personal Finance avec
environ 35 recrutements finalisés
Gestion de la mobilité des collaborateurs du Groupe / Formation pro-mobilité



Formations
MASTERE SPECIALISE RESSOURCES HUMAINES - ESCP EAP
cours d'organisation et structures
cours de conduite du changement organisationnel
cours de management opérationnel
cours sur les apports des sciences humaines au management et enfin un séminaire sur le leadership.
cours de GRH
cours de politique de formation
cours de droit de la situation de travail

MBA IMHI - ESSEC
Diplôme de management spécialisé dans le setcuer de l'hôtellerie, restauration et tourisme.

Master 1 RH - IPAG
Cursus visé Bac+4 école de commerce avec spécialisation en RH en dernière année.


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
RECRUTEMENTEntre 1 et 3 ans d'expérience6 mois - 1 anAvancé
ADMINISTRATION DU PERSONNELEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé
PAIEEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Courant
Niveau Ecrit : Courant

Niveau Oral : Notions
Niveau Ecrit : Scolaire

Niveau Oral : Maternelle
Niveau Ecrit : Maternelle




 
 


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