Assistant Ressources Humaines


CV10989
02/07/2012
03/07/2012
Immédiate
En tant qu'Assistant Ressources Humaines, j'ai plutôt un profil de généraliste RH. A ce titre, j'ai des compétences non seulement en gestion administrative, mais aussi en paye et en comptabilité. Aujourd'hui, mon objectif est de renforcer mes acquis en matière de Management des Ressources Humaines. Notamment, dans la mise en place des politiques de recrutement, de formation, ainsi que des relations avec les IRP.

Bac + 3 : licence
Entre 1 et 3 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
Institut de formation MUNDUS
Gestionnaire de Paye
Création des fiches ʺsalariésʺ dans le logiciel CIEL Paye Evolution, enregistrement des feuilles d’émargement des enseignants, saisie des éléments variables paye, création des bulletins de paye,…



Maison de Santé Protestante de Bordeaux - Bagatelle
Employé Administratif des RH et de la Paie
Service RH: réception des demandes de contrat, traitement des contrats suivant le process de l’établissement (création ou actualisation de la fiche du salarié, saisie du contrat, enregistrement de la DUE et transfert de la fiche salarié pour l’enregistrement à la paie), traitement des appels téléphoniques
Service Paie: Création salariés dans le logiciel Cégid RH Paie, enregistrement des contrats et mise à jour des fiches salariés, saisie variables paye, traitement CDD et pointage bulletins de paye



Délégation sud ouest de France Bleu (Radio France)
Technicien de Maîtrise de Gestion
Ecritures comptables : factures, remboursement de frais, suivi des dépenses en régie, bon de commande
Traitement comptable des pièces des missions (Avance, Liquidation et Reliquidation)
Gestion des éléments de paie variables (EPV)
Gestion du personnel : demande d'établissement de contrat, congés, Registre du personnel, …
Suivi des étapes de formation des collaborateurs de la Délégation Régionale
Participation à l'élaboration du rapport annuel du CHSCT




Formations
Diplôme Européen d'Etudes Supérieures d'Assistant en Ressources Humaines - Bernom Talis
Recrutement, durée légale du travail, gpec, formation professionnelle, gestion de la paie, gestion des congés, comptabilité de base,…

Diplôme de Perfectionnement à la Gestion des Affaires - IAE de Bordeaux
Initiation au Management des Entreprises: Gestion financière ( lire et comprendre un bilan financier, un compte de résultat, la TVA,...), Management stratégique, Communication d'entreprise, Introduction aux Ressources Humaines, Droit des sociétés (formes juridiques des entreprises), Management international, Introduction à la Gestion de production (diagramme de gantt,...)


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
Pack officeEntre 3 et 5 ans d'expérience8 ans et +Avancé
CODA FinancialsEntre 1 et 3 ans d'expérience6 mois - 1 anAvancé
CCMX ou Cégid RH PayeDébutant< 6 moisAvancé
Ciel Paye EvolutionEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Maternelle
Niveau Ecrit : Maternelle

Niveau Oral : Scolaire
Niveau Ecrit : Scolaire

Niveau Oral : Scolaire
Niveau Ecrit : Moyen


Divers
Découverte des philosophes anarchistes tels que Nietzsche, Bakounine et Jean Grave. Les ouvrages biographiques et autobiographiques des politiques contemporains,...



 
 


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