Chargée Des Ressources Humaines


CV1121
05/05/2010
05/05/2010
Immédiate
Je vous propose de : - Participer à l’optimisation d’une activité clé de l’entreprise (administration du personnel / paie, recrutement, GPEC / mobilité interne, qualification / rémunération,…) que sont les RH. - Contribuer à des projets transverses pour le développement et la gestion des qualifications et des compétences. - Conseiller et accompagner les manageurs et les collaborateurs.

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Entre 5 et 10 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
APFEE
Responsable des ressources humaines
• Gestion administrative du personnel (gestion des temps, des contrats et avenants, préparation et supervision de la paie, mutuelle / prévoyance, CIL, médecine du travail, élaboration et suivi de tableaux de bord,...)
• Gestion des ressources humaines (plan de formation / DIF, relations sociales / réunions DP, communication interne, recrutement, reportings / bilans, proposition et suivi des budgets ...)
• Mise à jour et élaboration des procédures sociales de l'association.
• Veille sociale et suivi de la réglementation du droit du travail.


MARTIN
Chargée d’études RH
• GESTION DES TEMPS (CP / RTT, pointages, suivi du temps partiel, gestion des anomalies, encodage des badges…)

• PAIE
- Suivi de la procédure complète des arrêts de travail : MAL, MAT, PAT, AT : de l’enregistrement des arrêts => encaissement des IJSS
- 13,5 mois et participation
- Contrôle de la paie / paies tests
- Préparation des dossiers d’embauche (DUE, contrat de travail…), création des fiches salariés sur HYPERVISION et SAP, accueil des nouveaux embauchés
- Solde de tout compte
- Contrôle en masse des données de paie

• PROJETS TRANSVERSES / DIVERS
- Préparation de l’information et de la communication du bilan social au CE
- Etude de rémunération, méthode HEWITT
- Développement d’un axe stratégique sur les savoirs : participation au démarrage de l’accord GPEC, définitions de fonction, organigramme, cartographie des emplois…



Groupe Jacques LORENZI Conseil
Consultante senior / Chef de projet
• Reclassement (Renaissance) – animation d’antennes emploi (Loire / Puy de Dôme)
• Recrutement – approche directe (People & People)
• Encadrement d’équipe



Altedia Sud-Est
Consultante en ressources humaines
• Evaluation et bilans de compétences
• Reclassement / outplacement
• Gestion prévisionnelle territoriale des compétences
• Accompagnement à la création d’entreprise / VAE
• Relations acteurs sociaux, syndicats, entreprises, institutions



Ville de MEYZIEU
Conseillère mobilité emploi
• Reconversion et reclassement
• Recrutement / sélection d’apprentis, de contractuels et de statutaires
• Organisation de services – descriptions de fonction, organigrammes
• Conduite de projets : animation et co-animation de groupes de travail, de réunions



Aéroport de Lyon – Saint-Exupéry / CCIL
Analyste de poste / Chargée d’études
• Méthodologie HAY



Formations
Master 2 de Management et Gestion des Ressources Humaines - ESDES – Ecole de Commerce et de Management, Université Catholique de Lyon
Formation des cadres de la fonction des RH:
- Pilotage de la politique de rémunération, suivi budgétaire
- Droit social appliqué et droit pénal, relations sociales, communication interne
- Formation : plan, dispositifs, suivi
- Optimisation de l’administration du personnel
- Anticipation, accompagnement des changements opérationnels, humains, en relation avec les orientations stratégiques de l’entreprise
- Conseil, assistance de la direction et des manageurs
Thème du mémoire de fin d’études : « Le manager de proximité face à la gestion des compétences comportementales »

DESS de Psychologie du Travail et des Organisations - Université Lumière LYON II
Thème du mémoire de fin d’études : « Analyste - Analysé : rencontre autour d’une politique de qualification » (méthode de classification et de rémunération HAY)


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
PACK OFFICE : WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK, ...Plus de 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
ERP : SAP Times, HYPERVISIONEntre 1 et 3 ans d'expérience1 - 2 ansMoyen
Tests / questionnaires : Batteries AGAD, BUR et BONNARDEL, QVP, GZ, 16PF5, de facteur G (RAIS, NK 181…)Entre 5 et 10 ans d'expérience6 mois - 1 anExpert

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Courant

Niveau Oral : Scolaire
Niveau Ecrit : Scolaire


Divers
Peinture sur soie, broderie…
Randonnées, visites de musées, de parcs animaliers, bricolage…
- Japon, Algérie, Burkina Faso, Pologne… - Traversée en solitaire des USA, hiver 96/97



 
 


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