Assistant Ressources Humaines


CV11529
26/07/2012
26/07/2012
Immédiate
Obtenir la licence "Gestionnaire des Ressources Humaines" afin de faire une carrière dans les Ressources Humaines

Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
Débutant

Coordonnées
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Expériences
MSE (Multi services entretien)
Gestionnaire des Risques professionnels (Satge)
- Inventaire des produits chimiques présents et de leur toxicité,
- Évaluation des risques des produits chimiques pour le personnel (mise
à jour du DUS, création d’un plan d’action et de la fiche de prévention à certains facteurs de risque)
- Prévention du Personnel
- Mise aux normes du local de stockage des produits chimiques,
- Gestion courante



ISS Hygiène et Prévention
Assistante commercial (Stage)
- Création de mailing (publipostage)
- Prospection téléphonique
- Visite client
- Création d’un contrat commercial
- Traitement des impayés
- Création d’un contrat commercial
- Gestion courante


Outils informatiques: Pack Office, Internet, PGI ( Gédéon), téléphone

Humain: Assistante commerciale, Commerciaux, Techniciens





Formations
ERASMUS - Saxion University- PAYS BAS
Entrepreneurial behaviour : Techniques de création d’entreprise, création d’un business plan complet en anglais.


Management and Leadership : Techniques de gestion des ressources humaines. (Gestion des différences culturelles du personnel)

BTS ASSISTANT DE GESTION ARCE - Ozenne
Gestion et développement des ressources humaines : gestion des conflits, processus de recrutement et de rupture des contrats, gestion des congés payés et des absences, bulletin de paie. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, création de contrats.

Gestion des ressources et des risques : contrat d’assurance et risques pour la santé (physique et psychologique) des salariés.

Communication globale : normes rédactionnelles, techniques d’animation d’équipes.


Organisation et planification des activités : outils de comparaison, de résolution de problème, d’analyse (tableau de bord), gestion courante (agenda, organigramme, processus).

Gestion de la clientèle et des fournisseurs : enregistrement comptable, contrats commerciaux, fidélisation de la clientèle.


Baccalauréat GRH - Pierre d'Aragon
Base de la gestion des Ressources Humaines (Recrutement, Animation d'équipe, Formation).


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
Pack OfficeEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé
PGI SageEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisMoyen
Organisation d'évènementsEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Scolaire


Divers
Pratique: 8 ans
Pratique: 3 ans
Pratique: 3ans ( plusieurs représentations au TNT de Toulouse)



 
 


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