Assistant Ressources Humaines


CV11749
10/08/2012
10/08/2012
Immédiate
intégrer le service rh d'une entreprise qui offrirait de réelles opportunités d'évolution ( evolution en gestion rh , rrh, etc...) et qui me permettraient d'acquerir plus de compétences notamment au niveau de la GPEC, du bilan social et autres.

Bac + 3 : licence
Entre 1 et 3 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
centre medicale SAINT BENOIT
assistant ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel : élaboration et suivi des contrats s de travail, suivi des absences et congés maladie etc ;
Assister la direction opérationnelle: Gestion des plannings, rédaction courriers, suivi des paiements, synthèse et compte rendu, tableaux de bord, …
Chargé de recrutement : rédaction des offres d’emploi, tri des cv, entretien téléphonique et face à face, enregistrement D.U.E, D.U.C.S
Chargé de formation : évaluation des compétences, élaboration des plans de formation, gestion budget formation, etc

Entreprise de 17 salariés , en charge du suivis administratif du personnel , élaboration tableaux de bord et relevé d'indicateurs sociaux pour optimiser le rendement de l'entreprise, lutter contre les turn-over des professionnels de santé salarié par rapport aux libéraux en compensant leur niveau moyen de rémunération par l’offre de formations couteuses payées par l'entreprise (fidélisation des salariés, par l'épanouissement personnel). indicateur également pour gestion du temps de travail cela permettait à l'entreprise de rester ouverte sur une large amplitude horaire donc plus productif. Restructuration de l’organisation de travail des salariées administratif pour éviter les dysfonctionnement dus à la lourdeur du traitement des dossiers.



Formations
Assistant ressources humaines - IFOCOP
droit du travail et des contrats , administration du personnel , GPEC, recrutement , bilan social , gestion de paie , formation professionelle, etc.

LICENCE DROIT SOCIAL - UNIVERSITE ROBERT SCHUMAN
LICENCE DE DROIT, droit social , droit des obligations procédure civile et penale , droit des biens , etc.


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
gestion adminstrative du personnel Entre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé
formation professionnelleEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Bilan socialDébutant< 6 moisMoyen
GPECEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé
droit socialEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé
gesstion de paieEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisMoyen
recrutement Entre 1 et 3 ans d'expérience6 mois - 1 anAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Scolaire
Niveau Ecrit : Scolaire


Divers
épée



 
 


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