Inspecteur Qualité


CV12047
27/08/2012
27/08/2012
Immédiate
DRH

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Débutant

Coordonnées
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Expériences
AIRBUS NANTES
Stagiaire HRBP
Création et mise à jour des Tableaux de Bord
- Sélection de critères précis pour piloter, organiser et animer les deux unités (taux fluctuation, Effectifs, moral…)
- Sélection de critères précis pour piloter, organiser et animer l’unité générale.
- Actualisation des données mensuelles.
Réaliser et assurer le suivi des entretiens annuels et de ré-accueil
- Challenger les managers pour l’avancement des Entretiens Annuels.
- Contrôle, suivi des Entretiens de ré-accueil après un arrêt maladie.
- Conseiller et soutenir les employés : heures de permanences quotidiennes
- Participer aux réunions People Reviews avec chaque Manager (assurer le suivi des actions de développement convenus dans le but d'identifier et de former des personnes selon les besoins de l’entreprise).
Assister aux réunions Promotions pour comprendre leur déroulement.
- Observation du déroulement de la réunion de la présentation de l’employé à l’adoption de la promotion

Outils informatiques: SAP: human ressource manager




Formations
Master 2 métiers de l'neseignement et de la formation: santé sport et société - STAPS
Master 2 Spécialité Education et Motricité, Option formateur de formation. Mention BIEN.
Suivi de cours : anatomie, biomécanique, physiologie du corps humain, sociologie et histoire du sport, management des organisations sportives, psychologie de l'individu.
Rédaction d’un mémoire sur « La motivation et le sens. De l’investissement à l’implication des élèves dans une activité d’apprentissage en acrosport ».

Mastère Management et compétence internationale - AUDENCIA NANTES
Achat, logistique, Europe économique, Droit des Affaires, Droit social, Management interculturel orienté RH, Management du changement organisationnel, Management de projet, négociation, maitrise des TIC, Finance Internationale, Comptabilité, Contrôle de gestion.
Thèse professionnel : « La position des DRH et Managers face au stress des salariés en entreprise ».


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
SAPDébutant< 6 moisMoyen
WINDOWS, XP, excelEntre 3 et 5 ans d'expérience< 6 moisAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Courant
Niveau Ecrit : Courant

Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Moyen


Divers
Attestation Prévention Secours Civique niveau 1 (2009) et Certificat Informatique niveau 2 (2011)
(atelier chorégraphique mené durant 2 ans) et (Vice championne de France Assaut en équipe 2010-2011)
Implication sociale: Création de l’association « WIDE WASTE WATCHERS »: Sensibiliser préservation des espaces (déchets), projet futur: partenariat avec Blue flag pour créer des antennes internationales. Arts, culture et passion pour les voyages : Piano, Spectacles danse contemporaine, Création bijoux, peinture, voyage dans de nombreux pays (Europe, les Antilles, Belize, Mayotte, la Réunion, Australie.)



 
 


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