Chargée De Ressources Humaines


CV12343
11/09/2012
11/09/2012
Immédiate
Diplômée d'un Master en Ressources Humaines, je dispose aujourd'hui près de trois années d'expérience dans ce domaine. Je suis à la recherche d'un poste en RH généraliste. Dynamique, impliquée et ayant acquis le sens des initiatives au cours de mes précédentes expériences professionnelles, je suis déterminée à m’investir et à contribuer pleinement au succès de votre entreprise

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Entre 1 et 3 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
LECASUD - Centrale d'achat LECLERC
Chargée de projets Ressources Humaines
- Gestion de la paie en collaboration avec le responsable paie (saisie des élements variables, solde de tout compte)
- Gestion de l'horaire variable
- Projets RH : projet de diminution des accidents du travail, baisse du turnover, intégration et fidélisation des salariés
- Préparation des rapports obligatoires (bilan social, rapport H/F, CHSCT) et des réunions avec les instances représentatives du personnel
- Organisation des élections professionnelles CE, DP, CHSCT
- Administration du personnel : procédures d’entrées (contrats, DUE) et de sorties du personnel, déclaration maladies, maternité, paternité, AT…
- Gestion des recrutements
- Audit interne sur la pénibilité au travail, mise en place des fiches d’exposition



EXPERIS IT
Chargée de recrutement
- Définition des postes à pourvoir
- Rédaction et publication des annonces sur les job boards
- Identification et sourcing des candidats
- Pré-sélection des CVs
- Entretiens téléphoniques et face à face
- Préparation des candidats aux entretiens
- Feed back aux candidats


BNP PARIBAS
Assitante Ressources Humaines
- Gestion de la masse salariale : gestion des augmentations en fonction du mérite et des résultats, réduction de l’écart des salaires hommes-femmes
- GPEC :évaluer et reconnaître les compétences des salariés, traiter les écarts (développement, formation, mobilité), gestion de carrière
- Gestion de l'horaire variable via le logiciel Chronogestor
- Gestion des dossiers administratifs des salariés : visites médicales, maladies, congès, cartes de démarchage
- Participation au recrutement et à l'intégration de travailleurs handicapés au sein de l'entreprise



CROWNE PLAZA (Londres)
Assistante Ressources Humaines
Communication interne :
- mise à jour des panneaux d'affichage (chiffre d'affaire, bjectifs du mois, promotions des salariés, mesures préventives sur la grippe A)

Administratif :
- remise à jour de l'ensemble des dossiers du personnel
Objectif : améliorer le score obtenu lors de l'audit RH interne
- contrôles de références

Recrutement :
- préselection des candidatures,
- réponses aux candidats.
- participation aux entretiens de recrutement.

Formations :
-gestion des formations
-gestion du planning



Formations
Msc Human Resources management - SKEMA BUSINESS SCHOOL
Formation pluridisciplinaire
Master spécialisé en Ressources Humaines
Tous les cours ont été dispensés en anglais

DUT Techniques de Commercialisation - IUT Nice


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
Pack office : Word, Excel, Power pointEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Logiciels RH : Chronogestor, Badge 21, SIRHEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Maternelle
Niveau Ecrit : Maternelle

Niveau Oral : Courant
Niveau Ecrit : Courant

Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Moyen


Divers





 
 


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