Ressources Humaines


CV12703
23/09/2012
09/05/2013
Immédiate
Intégrer une entreprise dynamique à dimension internationale, dans laquelle je puisse exprimer mes compétences et mon intérêt pour le business.

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Entre 3 et 5 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
Airbus
Chargé de Mission RH (PMO)
Participation à la rédaction et à la mise en place et au déploiement des accords Airbus en faveur de l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap.
Responsable de la pesée financière de l’accord
Responsable de la politique de communication et de sensibilisation
Contribution à la mise en place de process
Support au coordinateur national
Reporting
Réponses aux requêtes du management, des salariés, des HRBP
Préparatoires négociations syndicales
Au sein d'un équipe de 5 personnes
Budget : 2.3M€



GrDF
Gestionnaire RH – Communication sociale, prévention, développement durable
Mise en place du projet « déclaration presqu’accidents », information CHSCT
Sensibilisation aux risques professionnels et aux accidents de plain pied
Communication interne et sensibilisation au développement durable



Labinal
Gestionnaire de formation
Suivi et contrôle du budget formation,
Projections financières
Accompagnement et suivi du plan de formation et des actions de formation
Gestion administrative de la formation
Interlocuteur des organismes de formation, des salariés et de l'OPCA



Thales Alenia Space
Assistant en gestion du personnel
Gestion des dossiers de détachement (autorisations de travail, interlocuteur DIRECCTE, salariés et ambassades)
Suivi et gestion des dossiers de cartes affaires des salariés
Gestion des dossiers de médailles du travail
Préparation des commissions et des réunions et rédaction des comptes rendus et PV de CE et DP
Autres dossiers administration du personnel (déménagement, mobilité, relocation, mesures d’accompagnement etc…)




Formations
Responsable Management et Direction des Ressources Humaines (Master 2) - IGS
Team-Building
Management opérationnel
Design organisationnel et dynamique de changement
Business Game et prise de décision RH
International Human Resources Management
Développement des Ressources Humaines
Politique de recrutement
Politique et droit de la formation
Politique de rémunération et global packages
Communication et marketing social
Relations et négociations sociales
Stratégie générale d'entreprise et politique RH
Droit du Travail

Responsable de Gestion (Master 1) - ESAM
Gestion financière
Droit (Droit des affaires - Droit des contrats - Droit de la concurrence- Droit fiscal - Droit social - Droit du Travail)
Economie Internationale- Gestion des risques juridiques
Politique et développement commercial de l'entreprise (Administration des ventes - Marketing opérationnel - Négociation - Politique Achats - Techniques de vente - Théorie des marchés et de la concurrence)
Management opérationnel et stratégique de l'entreprise


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
Gestion de projetsEntre 1 et 3 ans d'expérience6 mois - 1 anAvancé
FormationEntre 1 et 3 ans d'expérience2 - 5 ansAvancé
CommunicationEntre 1 et 3 ans d'expérience6 mois - 1 anAvancé
Gestion des budgetsEntre 1 et 3 ans d'expérience1 - 2 ansAvancé
Gestion du personnelEntre 3 et 5 ans d'expérience1 - 2 ansAvancé
ConseilEntre 3 et 5 ans d'expérience6 mois - 1 anAvancé
IRPEntre 1 et 3 ans d'expérience1 - 2 ansMoyen

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Courant
Niveau Ecrit : Courant

Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Moyen


Divers
Course à pied, musculation
Shiatsu, jeux d'échecs, dessin
Bénévolat dans des associations
A Alger, dans les camps de réfugiés Syriens.



 
 


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