Assistant Ressources Humaines


CV13191
11/10/2012
11/10/2012
Immédiate
Je suis actuellement à la recherche d’un emploi en tant qu’Assistante Ressources Humaines en CDD ou CDI. J’ai obtenu l’année précédente une licence professionnelle « Gestion des Ressources Humaines à l’international » à l’IUT de Sceaux (92), au cours de laquelle j’ai abordé les Ressources Humaines à travers tous les processus, de la gestion administrative du personnel jusqu’au recrutement, en passant par la paie. Portant un intérêt particulier au domaine des RH, dynamique et avec un bon sens relationnel, je saurai m’investir au mieux pour partager les valeurs de votre entreprise et répondre aux besoins de celle-ci.

Bac + 3 : licence
Débutant

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Expériences
O2 Antony
Stagiaire chargée du recrutement
Mise à jour des annonces, pré-qualification des stagiaires, suivi du recrutement des salariés : organisation et présentation des entretiens collectifs, convocation à l’entretien individuel, contrôle des références, courriers de refus et communication avec les candidats ; gestion des remplacements et des plannings des salariés.
Odyssée (logiciel interne de gestion), Word, Excel, Powerpoint, Internet


TOTAL S.A.
Assistante de direction
Filtrage téléphonique et gestion de l’agenda du manager, organisation des déplacements en France et à l’étranger des collaborateurs, organisation de réunions et de journées d’étude, mise à jour des documents internes.
Word, Powerpoint, Excel, Lotus Notes, Outlook, et Ulysse (logiciel interne d'organisation de missions).



Formations
Licence professionnelle GRH à l'international - IUT de Sceaux (Paris 11)
Matières étudiées :
- Diagnostic social (réalisation de bulletins de paie, initiation à Ciel Paie, gestion des absences),
- Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH),
- Comptabilité générale,
- Politiques de rémunération,
- Formation,
- Recrutement,
- Relations sociales (représentation du personnel, syndicats...)
- Anglais et Espagnol
...

BTS Assistant de Manager - IGF
- Communication professionnelle : outils de communication (comptes-rendus, notes de service...) et gestion des conflits
- Etudes de cas : réalisation d'outils de diagnostic, d'études et d'élaboration de solutions
- Comptabilité
- Droit et Economie générale
- Management
- Anglais et Espagnol
- Actions professionnelles à réaliser en entreprise (organisation de réunions ou d'évènements...)


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
Pack office : Word, Excel, PowerpointEntre 3 et 5 ans d'expérience< 6 moisAvancé
OutlookEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Gestion administrativeDébutant< 6 moisMoyen
Réception et émission d'appelsEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisMoyen
Rédaction de contratsDébutant< 6 moisMoyen
Relations avec les clientsDébutant< 6 moisMoyen

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Courant
Niveau Ecrit : Courant

Niveau Oral : Scolaire
Niveau Ecrit : Moyen


Divers
Score de 915 obtenu en décembre 2011



 
 


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