Appui Technique -chargé De Mission Handicap - Expertise Et Conseil Relation Industrie/travail Protégé


CV13199
11/10/2012
11/10/2012
Immédiate
faire valoir et partager mon expérience et mes compétences auprès de grands groupes dans l'appui à leur politique d'achat responsable et d'inclusion des personnes en situation de handicap. mission handicap au sens large.

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Plus de 10 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
association
directeur de complexe médico_social multisite
Comprenant deux ESAT sur 4 sites, 167 travailleurs handicapés pour 40 ETP - gestion budgétaire, RH, logistique, sécurité – GPEC - actualisation des projets d’établissements - regroupement des structures, mutualisation des moyens humains, logistiques et financiers - évaluation interne et préparation de l’évaluation externe – pilotage du projet de CPOM (Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens) en interne et co-pilotage en externe avec les ARS. Projet de démarche commerciale innovante (nouvelle charte graphique, site internet, logo, slogan, etc.) - Plan Bleu - Document Unique de Sécurité - création d’une cuisine centrale (350 repas/jour) - réhabilitation des locaux - nouvelles activités ( lavage véhicules concessionnaires, coupe de bois, meubles et objets publicitaires en carton, tri de courrier, dématérialisation de documents sensibles, GED).
Animateur en 2011 de la filière AUVERGNE COTRAITANCE représentant plus de trente-deux ESAT sur la région Auvergne – co-auteur d’une charte de déontologie et de bonnes pratiques au sein de l’association ARESTPA (Association des Responsables de Travail Protégé en Auvergne) – membre du bureau.

Elaboration et conduite stratégique d’un projet d’une organisation
 Organiser la stratégie de communication externe et initier puis organiser les partenariats
 Piloter, mettre en œuvre les projets, en être le garant, les évaluer et développer la qualité des prestations
 Apprécier les enjeux d’un projet en terme de prise de risque et de responsabilité (bénéfice/risque)
 Management et gestion des ressources humaines
 Piloter la gestion administrative des ressources humaines
 Concevoir et accompagner la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
 Assurer le management des ressources humaines
 Elaborer et décider une politique de communication interne
 Gestion économique, financière et logistique d’une organisation
 Elaborer puis exécuter les budgets, planifier, maîtriser la gestion budgétaire et financière pluriannuelle
 Assurer la gestion logistique et immobilière et mener une politique de prévention et de gestion des risques à court, moyen et long terme
 Expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire
 Analyser l’environnement et ses acteurs et apporter une expertise technique à une problématique sanitaire ou sociale



Fonction publique Hospitalière
Cadre socio-éducatif
Projet de prise en compte de la perte de capacité dû au vieillissement des personnes en situation de handicap - réforme des synthèses et de l’accompagnement des résidents - management et gestion des ressources humaines (mise en place des entretiens annuels d’évaluation, suivi mensuel et gestion des plannings de l’ensemble du personnel sur 365 j/an - organisation et gestion des activités occupationnelles


FPH en ITEP
éducateur spécialisé
accompagnement éducatif de jeunes souffrant de troubles de la conduite et du comportement


Enseignement Privé Catholique
Conseiller Principal d'Education
organisation et gestion de l'ensemble de la vie scolaire d'un lycée professionnel de 1000 élèves


BATIMETAL - RABILLON - MALERBA
conseiller technique et commercial
gestion d'un portefeuille de clients
conseil et assistance technique auprès des agents commerciaux
spécialiste des produits hors-standard


menuiserie industrielle
technico-commercial sédentaire
prise de commande et lancement en fabrication
suivi des commandes
gestion des livraisons
tarifs et gestion du hors standard



comune
menuisier
entretien des locaux de la comune


AOCDTF
aprenti menuisier
apprendre le métier de menuisier



Formations
CAFDES - EHESP
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement et de services sociaux et médico-sociaux
niveau 1

EURODIR - EHESP
certificat européen de qualification pour la direction d'établissements sociaux et médico-sociaux

CAFERUIS - ITS de Tours
Certificat d'aptitude aux fonctions de responsable d'unité d'intervention sociale et médico-sociale

Licence en sciences de l'éducation - université Paris 12
licence en sciences de l'éducation partielle par la Validation des Acquis de l'experience

Certificat de qualification de cadre d'éducation et d'animation en milieu scolaire - ARES Paris

CAP de menuisier - Compagnons du devoir du Tour de France


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
analyse strategiqueEntre 3 et 5 ans d'expérience< 6 moisExpert
analyse financiereEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
gestion budgetaireEntre 3 et 5 ans d'expérience< 6 moisAvancé
conduite stratégique de projetEntre 3 et 5 ans d'expérience6 mois - 1 anExpert
expertise politiques publiquesEntre 3 et 5 ans d'expérience6 mois - 1 anAvancé
managementPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
gestion des ressources logistiques et immobilieresEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
gestion de conflitsPlus de 10 ans d'expérience1 - 2 ansAvancé
plan marketingPlus de 10 ans d'expérience1 - 2 ansAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Notions
Niveau Ecrit : Notions


Divers
je joue de la basse
je suis très attiré par la richesse des cultures asiatiques livres, objets, photos, etc.



 
 


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