Je suis particulièrement motivée à l'idée d'occuper une fonction alliant développement et contact humain. Faire appel à la polyvalence et travailler en équipe.
| Référence du CV | : | CV14313 |
| Dernière mise à jour le | : | 28/02/2014 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Années d'expérience | : | Entre 1 et 3 ans d'expérience |
Assistante recrutement
MBDA FRANCE de 06/2013 - En poste
Description : • Suivi et gestion des candidatures en lien avec le recruteur en charge du poste : support à la pré-sélection et transmission des CV, organisation RDV avec les recruteurs et les opérationnels, préparation des dossiers et accueil des candidats, gestion des réponses négatives et de la clôture des postes en ligne.
• Réalisation d’entretien de pré-sélection.
• Préparation des éléments nécessaires à l’élaboration des contrats et constitution des dossiers des candidats retenus pour transmission aux interlocuteurs concernés.
• Gestion des inscriptions de la société auprès des forums écoles.
• Application des tâches courantes du secrétariat : gestion des appels téléphoniques sur support du système TADEO, traitement du courrier, mise à jour des tableaux de suivi.
Appui RH
GDF SUEZ de 09/2009 - 08/2010
Description : • Gestion des recrutements : utilisation de l’outil recrutement groupe, 50 mises en ligne d’offre d’emploi, présélection des CV, gestion des candidatures en ligne, tenue du tableau de bord.
• Gestion de formation pour 100 collaborateurs : recherche des programmes de formation adaptés, inscription des candidats, réalisation du suivi des formations.
• Activités de Reporting (tenue des tableaux de bord RH, organigramme, effectif, …).
• Appui à l’équipe RH (DRH et chargés de mission) au quotidien.
Apprentie RH
Groupe DANONE de 09/0007 - 09/0009
Description : • Mise à jour des données sur le site Intranet (tableaux, textes…).
• Préparation des contrats et des fiches des entretiens.
• Comptabilisation des bons de délégations des partenaires sociaux.
• En charge des DUE et des notes de frais.
• Suivi du budget du remboursement des colonies.
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines
Ecole : ACE
Dates : 09/2009 - 08/2010
Description :
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
Ecole : IUT Paris 13ème
Dates : 09/2007 - 09/2009
Description :
BAC ES
Ecole : Lycée Privée Morvan
Dates : 09/2005 - 06/2006
Description :
| Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
|---|---|---|---|
| Gestion administrative de données | Entre 3 et 5 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| Gestion et élaboration d'outils internes au RH (tableaux de bord, reporting, ..) | Entre 3 et 5 ans d'expérience | < 6 mois | Expert |
| Appui divers (contrats de travail, suivi budget, de candidathèqye, mise à jour des données sociales ..) | Entre 3 et 5 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| Gestion recrutement | Entre 1 et 3 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| Gestion formation | Entre 1 et 3 ans d'expérience | 2 - 5 ans | Moyen |
Espagnol
Niveau Oral : NotionsAnglais
Niveau Oral : Notions