Assistante En Ressources Humaines


CV14319
22/11/2012
22/11/2012
Immédiate
Donner un nouvel élan à ma carrière et mettre à votre disposition mon savoir-faire tout en accédant à un poste à responsabilités susceptible de valoriser l’ensemble de mes compétences

Bac + 3 : licence
Entre 3 et 5 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
ONET SERVICES Villeurbanne
Assistante des Ressources Humaines
- Accueil physique et téléphonique
- Administration du personnel : Gestion des dossiers salariés, DUE, Contrat de travail, Gestion des absences, Attestation CPAM, Transfert par Annexe 7, Suivi des visites médicales
- Comptabilité : Bulletin de paie, Solde de tout compte, Saisie sur salaire, Saisie de facture
- Procédures disciplinaires et licenciements
- Organisation des réunions IRP
- Rédaction et envoi du courrier, Classement, Archivage

Moyens informatiques : Progiciel de gestion HR ACCESS, Pack Office Word, Excel

Compétences : Rigueur, Autonomie, Polyvalence, Rapidité, Efficacité



ONET SERVICES Villeurbanne
Assistante de Gestion
- Accueil physique et téléphonique
- Administration du personnel : Gestion des dossiers salariés, DUE, Contrat de travail, Gestion des absences, Attestation CPAM, Transfert par Annexe 7, Suivi des visites médicales
- Comptabilité : Bulletin de paie, Solde de tout compte, Saisie sur salaire, Saisie de facture
- Procédures disciplinaires et licenciements
- Organisation des réunions IRP
- Rédaction et envoi du courrier, Classement, Archivage
Moyens informatiques : Progiciel de gestion HR ACCESS, Pack Office Word, Excel

Compétences : Rigueur, Autonomie, Polyvalence, Rapidité, Efficacité




Formations
LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - IUT JEAN MOULIN LYON 3
- Concevoir et mettre en place des outils RH
- Réaliser des actions RH : Bilan social par exemple
- Maîtriser les nouveaux les processus RH
- Maîtriser les outils informatiques nécessaires à l’occupation de ses fonctions
- Mettre en place les éléments nécessaires à une gestion des ressources humaines

BTS ASSISTANT DE GESTION PME PMI - ESMT
- la gestion de la relation avec la clientèle
- la gestion de la relation avec les fournisseurs
- la gestion et le développement des ressources humaines
- l'organisation et la planification des activités
- la gestion des ressources
- la pérennisation de l'entreprise
- la gestion des risques
- la communication globale


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
HR ACCESSEntre 3 et 5 ans d'expérience< 6 moisAvancé
WORDEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
EXCELEntre 3 et 5 ans d'expérience< 6 moisMoyen

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Maternelle
Niveau Ecrit : Maternelle

Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Moyen


Divers
Allemagne, Angleterre, Laos, Malaisie, Singapour, Thaïlande
Volley, footing, badminton, danse
Cinéma, lecture, musique, photographie, origami



 
 


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