Chargée Des Ressources Humaines


CV1697
10/10/2010
17/01/2013
Immédiate
06.25.23.63.88

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Entre 1 et 3 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
Vente Privee.com
Chargée de projet RH
Développement des projets RH – suivi du budget développement RH.
le handicap, suivi de la politique et du budget handicap, consolidation des données DOETH, intégration et Sensibilisation des salariés ex : Dark Lab, handisport, café silence…
La parentalité (la crèche d’entreprise) - La conciergerie d’entreprise - RIE, Gestion de la cantine d’entreprise - Fondation Vente-Privée.com, dons aux associations - Le 1% patronat, calcul du versement - Le développement du site Web - Le Bien-être au travail, massage, yoga, sport, sophrologie…



Crédit Coopératif
Chargée de gestion de formation
Participer à l’organisation des stages de formation, séminaires de formation, tant en interne qu'en externe.
Mettre en œuvre et gérer l’hébergement, les transports, la restauration, les salles de formation, les convocations des stagiaires et intervenants extérieurs
Superviser et veiller au bon déroulement des stages. De l'accueil jusqu'à la récupération et l'analyse des feedbacks (Indice de satisfaction d’évaluation, feuille d’émargement, tous documents de formations restants)
Préparer et faire suivre les outils et les supports de formation (impression des kits de formation, feuille d’émargement). Proposer et transmettre les plannings de formation, Mettre à jour toutes les actions de formation en cours et en prévision à court et moyen terme et fait suivre l’information. Affecter et suivre les sessions de formation à distance (classe virtuelle, tutoring)…



Crédit Agricole
Assistante ressources humaines
Gestion administrative et individuelle : établissement des contrats de travail et avenants, documents administratifs, badge, matricule, déclaration Unique d’Embauche (DUE)…
Gestion des outils RH : enregistrement des retours d’évaluations annuelles, reporting (weekly report, suivi des CDD, suivi de la période d’essai, suivi des démissions, suivi des clauses de non-concurrence…)
Interface avec le Service Administration/Paie. Gestion de l’agenda : Réservation, prise de rendez-vous, organisation de réunion, Contact avec l’international. Réponse aux questions RH des collaborateurs (CET, CP, Mutuelle,…)



Adecco
Assistante ressources humaines
Rechercher et trier des Cv sur les CV thèques, analyser des profils de poste.
Entretiens téléphoniques, entretiens en agence, corriger les tests.
Pourvoir à toutes les demandes de placement émanant des entreprises clientes.
Saisir le compte rendu des entretiens ; enregistrer les candidats dans la base de données.
Présenter les candidats aux entreprises clientes ; faire le suivi des candidats.



Association des ESP8
Trésorière
Gestion des subventions ; bilan des entrées et des sorties d’argents ; relance de cotisations des membres; organiser les réunions etc.




Flunch
Hôtesse d'accueil
Accueil des clients et caisse.



Formations
Master II pro : Responsable en management et développement en ressources humaines - IGS - Ecole de commerce


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
RecrutementDébutant6 mois - 1 anAvancé
Chargée d'accueilEntre 5 et 10 ans d'expérience2 - 5 ansAvancé
Chargé de FormationEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Courant

Niveau Oral : Notions
Niveau Ecrit : Scolaire


Divers




 
 


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