Assistante Des Ressources Humaines


CV17414
02/03/2013
29/08/2016
Immédiate
Me former en gestion des Ressources Humaines en alternance pour mettre mes compétences et mes connaissances aux services des entreprises. Expérience en gestion administrative du personnel, paye, goût des chiffres, aisance informatique ,gestion de la formation pour accomplir vos missions prioritaires dans le respect des délais.

BTS - DUT
Plus de 10 ans d'expérience

Coordonnées
Vous devez être connecté pour visualiser les coordonnées de cette personne.


Expériences
SNCF
ASSISTANTE DE DIRECTION ET DU PERSONNEL
Secrétariat, standard.Gestion et suivi des congés, Accompagner les salariés
Suivi des dossiers absentéisme
Réalisation des tableaux de bords en lien avec les correspondants locaux
Suivi et contrôle de la Gestion Temps d’Activité(GTA)
Gestion des plannings agents et suivi des chantiers
Pointage des absences, congés, maladies
Collecte contrôle, préparation des heures travaillées
Etablir les déclarations auprès des organismes sociaux Organisation des réunions de formation, compte rendu
Suivi des statistiques mensuelles et analyse des écarts
Anticiper, orienter les agents vers les bons dispositifs formation










Méthodes Humaines: Relations interne et externe, diagnostics et propositions de solutions, études d'extraits de bilan social
Techniques: Recherches d'analyses et des causes, enquêtes, suivi des opérations de terrain (TCD Excel, documents d'applications interne)
Moyens Financiers: Budgets , suivis des tableaux de bord



SNCF
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Gestions des agendas partagés
Saisie et suivi des éléments variables de soldes, gestion du personnel, et encadrement équipe secteur
Contrôles internes, suivi des frais généraux, suivi des fluides, proposition des charges à payer mensuelles
Appui au tableau de bord mensuel, appui à la rédaction de la lettre de gestion mensuelle
Rectificatifs référentiels,Veille documentaire journaux de service
CR des réunions. Gestions des agendas partagés
Aide à la participation d'un projet à l'échelle nationale,


Méthodes techniques: Conception d'idées de standardisation
Financières: suivi des tableaux de bord-Gestion prévisionnelle
Humaines: relation interne/externe
Appui adminsitratif et participation à l'encadrement des salariés



Acti Prestataire de service aux particuliers et aux entreprises
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE
Accueil physique, standard téléphonique, Courrier
Organisation des agendas et plannings salariés
Mise en relation des usagés et des salariés
Réception et sélection CV Archivage



SERVICES PUBLICS
AGENTE ADMINISTRATIVE
Réception, tri courrier valeurs et contenus, distribution.
Identification de la demande et information auprès des usagers
Vérification du trafic, gestion du temps de travail, encadrement d'une équipe.
Humains: relationnel interne, externe
Techniques: utililsation informatique et organisation, comptablisation des journaux de service.
Relationnel: gestion des réclamations




Formations
LICENCE CGRH Bac +3, gestion du personnel, carrières et recrutements - CENTRE DE FORMATION VINCENT DE PAUL
Objectif prévu en septembre 2016 et programme:

Administration du personnel
- Traitement de la paie
- Gestion Prévisionnelle des emplois et carrières
- Recrutement de collaborateurs
- Elaboration et suivi du plan de formation
- Hygiène, sécurité et conditions de travail
- Conduite de projet


Titre ASCA Comptabilité et option PAYE - Centre de formation du GRETA
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
Gestion option paye complexe
Assurer les opérations de comptabilité courante et de fin d’exercice.
Traiter les opérations de comptabilité sur poste informatique (logiciel de comptabilité et de gestion
Droit social

BTS Assistante de manager - Vincent de Paul Ecole de management et de gestion privé
- Communication avec les acteurs internes et externes de l’entreprise
- Assurer l’interface entre le manager et l’environnement de travail
- Rechercher, produire, gérer les sources et les supports de l’information
- Identifier les problèmes, proposer des solutions, assurer le suivi des décisions
- Contribuer à l’amélioration de l’organisation des services ou de l’entreprise
- Participer à la gestion des ressources humaines, organiser des événements
- Soutien à l’information
- Aide à la décision
- Organisation de l’action
- Prise en charge des activités déléguées
- Activités professionnelles de synthèse

♦ Enseignement général
- Culture générale et expression
- Langues vivantes Anglais, Espagnol, ateliers, enseignement de communication
- Droit - Economie
– Management

Bac pro secrétariat - EREQ Ecole de mangement d'enseignement privé
Participation et gestion du poste informatique en autonomie avec les logiciels ciel paye, ciel compta, ciel gestion comerciale, Word, Excel Access.
Technique de secrétariat et de communication.
Administration du personnel, ressources humaines, gestion des effectifs de carrière.
Comptabilité, facturation ,gestion et relations clients interne, externe. Gestion fournisseurs.Gestion des opérations liées à la trésorerie, encaissements, décaissements.Gestion prévisionnelle.
Economie droit: les responsabilités en entreprises, les juridictions.

DAEU A littéraire - Fac de lettres à Montpellier
Etudes de littérature, de philosophie, d'Histoire , Français et Anglais renforcé.


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
Pack OfficePlus de 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Assistanat de directionEntre 3 et 5 ans d'expérience< 6 moisExpert
Gestion administrative et comptableEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
RECRUTEMENTEntre 1 et 3 ans d'expérience6 mois - 1 anAvancé
GPECEntre 1 et 3 ans d'expérience6 mois - 1 anAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Courant
Niveau Ecrit : Courant

Niveau Oral : Courant
Niveau Ecrit : Courant


Divers
Dans une association, activité pratiquée en famille



 
 


Valid XHTML 1.0 Transitional   CSS Valide !