Chargée De Mission Rh/chargée De Développement Rh


CV1773
03/11/2010
03/11/2010
Immédiate
Elargir mon domaine de compétences en mati-re de missions RH sur des problématiques actuelles en relation avec la responsabilité sociétale des entreprises et dans le domaine du développement RH plus particulièrement le recrutement.

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Entre 1 et 3 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
AFNOR
Assistante de formatio au département Développement des ressources humaines
Préparation et suivi du plan de formation: Réalisation des états d'extraction à partir des tableaux dynamiques croisés pour les managers
Organisation des formations d'intégration: Réalisation des listes de présence, suivi des enquêtes de satisfaction,réalisation des attestations de formation et accords DIF
Mise en forme des programmes de formation pour le catalogue
Réalisation de maquettes à intégrer dans le SIRH, Création de sessions sur le SIRH


Manpower
Assistante d'agence/Chargée de recrutement de collaborateurs intérimaires
Organisation des sessions de recrutement sur des populations de manutentionnaires et de préparateurs de commandes; accueil physique et téléphonique des candidats et des intérimaires, planification des visites médicales, rédaction des contrats, relance de suivi des réclamations, des relevés d'activité, mise à jour du vivier intérimaires
Logiciel ULTRASCORE, Bureau du recruteur


Manpower
Assistante d'agence
Travail sur l'exploitabilité des dossiers, contrôles de préfecture,animation d'une formation pour les permanents de l'agence sur la nouvelle paie intérimaire, participation aux sessions de recrutement, aide à la passation des tests



Formations
Manager du développement des relations humaines et sociales - Direction RH
Recrutement et mobilité interne, Formation, Gestion des compétences, Dialogue social,Négociation sociale, Politique RH, Optimisation et SIRH, Mémoire sur la motivation et la gestion des seniors

Gestionnaire RH - Direction RH
Gestion administrative du personnel, Paie,Recrutement, Formation, Relations sociales, Études de cas

DEUG Droit - Université d'Evry val d'Essonne
Matières enseignées: Droit civil,Droit constitutionnel, Droit des obligations, Droit administratif, Droit des affaires


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
Développement RH (recrutement ,formation)Entre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisMoyen
Pack officeEntre 3 et 5 ans d'expérience< 6 moisAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Courant

Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Courant


Divers
Membre de l'atelier Responsabilité sociétale des entreprises, organisation ponctuelle des actions de sensibilisation sur les thèmes du handicap, de la diversité ou du développement durable



 
 


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