Chargée De Missions Rh


CV18046
28/03/2013
28/03/2013
Immédiate
Après une solide expérience en cabinet de conseil RH je souhaite développer mes compétences au sein d'un service RH afin de contribuer au déploiement d'une politique des gestion des ressources humaines efficiente.

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Entre 5 et 10 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
G.I.H.
Chargée de missions
- Mettre en œuvre le programme de formation
- Organiser la coordination pédagogique
- Recruter les formateurs et les stagiaires (information collective, forum…)
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Animer des réunions de coordination
- Gérer les budgets et mettre à jour les outils de pilotage et de reporting
- Identifier les typologies de formation à privilégier
- Evaluer l’adéquation offre de formation / besoins de l’entreprise
- Ingénierie de formations (financement, convention, planning…)
- Procéder aux bilans post-formation
- Suivre les indicateurs de formation (qualitatifs et financiers)

Travail en autonomie à l'aide de l'outil informatique. Prise d’initiative, gestion administrative et financière.


SODIE
Responsable de projets RH
- Conseiller les acteurs de l’entreprise (GPEC, mobilité, recrutement…)
- Manager une équipe de consultants (8 collaborateurs)
- Animer des comités de suivi (dirigeants de société, I.R.P….)
- Gérer les budgets de missions, affecter les ressources nécessaires
- Accompagner des hommes dans leurs transitions professionnelles
- Animer des ateliers collectifs sur les techniques de recherche d’emploi
- Former les nouveaux collaborateurs

Gestion administrative et financières (budget de missions), contacts téléphoniques et réunions régulières avec les dirigeants d'entreprise et salariés.



Formations
MASTER 2 Management des Ressources Humaines - IAE de Franche-Comté

Ingénieur Maître en Management et Gestion des Entreprises - IUP Management et Gestion des Entreprises

DUT Techniques de Commercialisation - IUT Paul Sabatier


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
RecrutementEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
FormationEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
MobilitéEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Gestion administrativeEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Courant

Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Courant

Niveau Oral : Maternelle
Niveau Ecrit : Maternelle


Divers




 
 


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