Gestionnaire Ressources Humaines


CV1821
16/11/2010
02/08/2017
Immédiate
Obtenir un poste dans la gestion de ressources humaines : gestion administrative du personnel et des formations

Bac + 3 : licence
Entre 1 et 3 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
TRIGO
Gestionnaire de documentation
Mettre en place un suivi des analyses de la documentation externe Airbus (7000 documents) auprès des experts
Se concerter avec les référents qualité programme pour la publication des documents
Assurer la tenue du reporting
Optimiser des outils en collaboration avec le service informatique, avec tests recette et retour d’expérience

Outil de gestion électronique des documents ADOC, Excel


AFPA
Formation de 6 mois "Gestionnaire paie et administration du personnel"
Tenir à jour le registre du personnel
Effectuer les déclarations sociales auprès de l’URSSAF
Rédiger et éditer des contrats de travail, certificats et soldes de tout compte
Vérifier les pointages, tenir à jour les compteurs d’heures
Saisir les éléments de paie, vérifier et éditer les bulletins
Mettre en place les élections des représentants du personnel
Lire et comprendre une convention collective
Travailler à l’aide du code du travail

Excel, sites internet URSSAF, AMELI, LEGIFRANCE, Droits et finances, Code du travail, Revue fiduciaire


VINCI
Assistante RH, prévention et documentation
1) Assister le chargé RH à la gestion des dossiers du personnel (800 collaborateurs)
Assurer les accueils administratifs et sécurité
Assurer le suivi des habilitations électriques et autorisations de conduite
Enregistrer les accidents du travail, accidents de trajet et incidents
Gérer les visites médicales
Tenir à jour un suivi des congés
Gérer les formations
2) Etre référent interne et formateur local pour la GED
S’assurer de la qualité des documents et les publier (environ environ 50 documents par jour)
Mettre en place un suivi des workflows et un reporting



Application professionnelle ANAEL RH, Excel, documents papiers, relations transversales
Outil de gestion électronique des documents LASCOM




Formations
Certificat de compétences « Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise » - AFPA
Gestion administrative du personnel

Licence pro animateur qualité - IUT Poitiers
Management intégré qualité-sécurité-environnement.

BTS Informatique de gestion - Lycée Merleau-Ponty
Administrationd es réseaux locaux d'entreprise


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
Gestion documentaireEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
InformatiqueEntre 5 et 10 ans d'expérience1 - 2 ansAvancé
Administration du personnelEntre 1 et 3 ans d'expérience6 mois - 1 anAvancé
Formation du personnelEntre 3 et 5 ans d'expérience1 - 2 ansAvancé
Gestion des accidents du travailEntre 5 et 10 ans d'expérience2 - 5 ansAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Moyen


Divers
Randonnée pédestre
Tricot : pulls, vestes, manteaux
Lecture de romans de tout genre, de magazines de la presse (informatique, animaux, économie). Correspondance avec d'autres personnes en France.




 
 


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