Alternance Rh


CV18447
15/04/2013
15/04/2013
Immédiate
Je suis actuellement en master 1 à l'Institut de Gestion Sociale de Paris où je prépare un diplôme de Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Je recherche pour la rentrée 2013 un contrat de professionnalisation dans un service Ressources Humaines comme le vôtre afin de pouvoir suivre ma formation Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines à l'Institut de Gestion Sociale.

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Entre 1 et 3 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
FIDEAC
Gestionnaire paie
Je prépare depuis septembre mon master en alternance au sein d'un cabinet comptable où je gère le "social" d'un portefeuille client. Mes missions sont donc axées sur la rémunération, que ce soit de l'établissement de bulletin de salaire ou bien plus un travail en amont où nous réfléchissons avec les clients au choix de rémunération adéquats à leur entreprise. Je réalise également des missions de conseil en Ressources Humaines pour les aider dans les choix stratégiques et opérationnels dans ce domaine. Les clients dont je m'occupe sont des PME d'une cinquantaine de salarié en moyenne. Cette expérience est pour moi très enrichissante car je comprends le rôle principal d'un service RH au sein d'une entreprise. En effet, j'ai pris conscience de la notion économique des Ressources Humaines et le fait qu'un service RH doit dorénavant être un business-partner de l'entreprise et peser un fort poids dans les choix stratégiques de l'entreprise que ce soit par ses choix en matière de rémunération mais aussi dans son orientation de politique employeur (diversité, marketing RH, etc.)


PUBLICORP
Assistant RH
Stage de quatre mois en service Ressources Humaines chez PUBLICORP –
Action Séjours (agence de communication en Ressources Humaines et
d’organisation de séjours linguistiques et sportifs de 100 salariés environ)
à Paris.
Recrutement des animateurs et des directeurs de séjours pour la période
estivale (environ 500), établissement des paies mensuelles et
administration du personnel de l’entreprise au quotidien.



Formations
Master 1 RGRH - IGS
Master 1 part-time Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
Institut de Gestion Sociale de Paris.
Formation en Stratégie de Rémunération et Avantages Sociaux, Contrôle de Gestion Sociale, Droit de la Formation, Techniques de Recrutement, Gestion de Processus RH, SIRH, Santé et Sécurité au Travail …

Bachelor RGRH - IGS
Bachelor Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
Institut de Gestion Sociale de Paris.
Formation en Droit Social, Systèmes de rémunération, ADP, GPEC, Communication, Gestion financière, Sociologie des organisations, Business English …

DUT GEA RH - IUT de l'Oise
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations - option Ressources Humaines
Institut Universitaire de Technologie de l’Oise à Beauvais (60).
Formation en Paie, Droit Social, Ressources Humaines, Recrutement, Psychologie du travail, Communication, Gestion d’entreprise, Comptabilité, Fiscalité …


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
CCMXEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Pack OfficeEntre 3 et 5 ans d'expérience< 6 moisExpert

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Moyen


Divers
Pratique du football en club depuis l’âge de 5 ans. Cela m’apporte calme, esprit d’équipe et gestion des responsabilités.



 
 


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