Rh, Formation, Administration (autres Fonct.)


CV199
18/02/2009
27/02/2009
Immédiate
Développer mon expérience et mes compétences dans les ressources humaines et l'emploi de travailleurs handicapés en particulier.

Maîtrise - MST
Entre 3 et 5 ans d'expérience

Coordonnées
Vous devez être connecté pour visualiser les coordonnées de cette personne.


Expériences
CEGID
Chargé de Mission RH
09/2008 - 01/2009 : Chargé de Mission RH lié au handicap - CEGID - Lyon - Editeur de progiciels de gestion
Pilotage d'un diagnostic approfondi en collaboration avec le cabinet de conseil Execo et gestion du dossier de son financement par l’Agefiph, élaboration et mise en œuvre d'un plan d'actions structurant l’accord d’entreprise de CEGID relatif à l’emploi de travailleurs handicapés

Conception d’une politique d’emploi de Travailleurs Handicapés :
- Mise en œuvre de partenariats avec les organismes institutionnels visant à l’insertion de travailleurs handicapés
- Formalisation et diffusion de processus internes favorisant l’intégration, la formation et le maintien dans l’emploi
- Elaboration de supports de communication et d’information internes et externes
- Participation auprès de la Direction des Ressources Humaines à la mise en œuvre de l’accord d’entreprise sur l’emploi de travailleurs handicapés négocié avec les partenaires sociaux



SDIS du Rhône
Gestionnaire de carrières
03/2008 - 08/2008 : Gestionnaire de Carrières - Service Départemental d’Incendie et de Secours - Lyon
Gestion de la carrière de 180 pompiers et personnels administratifs

Gestion de carrière : gestion des évaluations de stage et des titularisations, avancements de grade et d’échelon, mutations et transferts de poste, attribution des médailles du travail, élaboration des actes administratifs (arrêtés, attestations…)


Ville de Lyon
Gestionnaire du personnel
10/2006 - 04/2007 : Gestionnaire du Personnel - Mairie de Lyon, département des Ressources Humaines
Gestion administrative de 500 agents

Administration du personnel : gestion des arrêts maladies, gestion des changements de temps de travail et des sorties temporaires (mise en disponibilité, congé parental), contrôle de paie, gestion des procédures de recouvrement



Formations
DESA Administration et Gestion du Personnel bac+4 - CNAM de Lyon

DUT Gestion Logistique et Transport bac+2 - IUT Cergy Saint Christophe


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
HR AccessEntre 1 et 3 ans d'expérience6 mois - 1 anAvancé
SAPEntre 1 et 3 ans d'expérience1 - 2 ansAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Courant
Niveau Ecrit : Courant

Niveau Oral : Scolaire
Niveau Ecrit : Scolaire


Divers
Judo, jogging, randonnées, VTT



 
 


Valid XHTML 1.0 Transitional   CSS Valide !