Paie Et Ressources Humaines


CV21910
30/09/2013
30/09/2013
Immédiate
Je suis en poste au sein de la coopérative laitière SODIAAL, en qualité de Gestionnaire Ressources Humaines et Paie, sur le site de CANDIA Saint Yorre. Malheureusement aujourd’hui nous vivons un plan de restructuration de la société CANDIA, qui impose la fermeture définitive du site sur lequel j’occupe mon poste. Ma mission est complète et polyvalente au niveau de l’ensemble des domaines qui constituent les ressources humaines et suis seule au niveau RH sur le site. Mes diverses expériences m’ont permises d’approfondir et de consolider mes acquis de gestionnaire du personnel. A travers mon parcours professionnel, j’ai également découvert les domaines de la formation et du recrutement, qui demandent un sens accru de l’organisation, ainsi que des aptitudes relationnelles. Ma formation n’est pas significative, mais mon expérience et mon implication sont conformes à un niveau Bac + 4, c’est pourquoi j’envisage d’effectuer une VAE (Validation des Acquis d’Expériences) afin de valoriser mon expérience. Le rachat de COMALAIT par CANDIA en 2010, dont nous avons été victimes, a mis en avant mon adaptation au poste et à son environnement, puis une qualité d’écoute et d’entraide importante. Mon étroite collaboration avec la direction RH et le contexte économique perturbé ont développés mes compétences sociales, mais plus particulièrement la mise en application des contraintes juridiques et règlementaires ; aussi bien en technicité de paie qu’en gestion administrative du personnel. Je suis appliquée et investie dans ce que j’entreprends. Ma recherche d’emploi se dirige vers un poste dynamique et complet, qui pourra apporter une évolution à mon champ de compétences et un épanouissement professionnel. J’apporterai à l’entreprise qui me fera confiance l’ensemble de mes compétences techniques et humaines. Vous trouverez ci-joint mon curriculum vitae. Toutefois, pour de plus amples renseignements vous pouvez également contacter Mme Judith L'HERMITTE (Responsable RH Candia) au 06.18.84.32.54 Merci par avance de l’attention que vous pourrez porter à la présente et reste, bien évidemment, à votre disposition pour un éventuel échange.

BTS - DUT
Plus de 10 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
CANDIA
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ET PAIE
PAIE
 Saisie et contrôle des éléments variables
 Réalisation et contrôle des embauches et des STC
 Calcul des absences : 10ème CP, IJSS
 Calcul de diverses indemnités légales et conventionnelles

ADMINISTRATION DU PERSONNEL
 Gestion des embauches : DUE, création contrat (CDD, CDI), affiliations aux différents organismes, prise en charge des intérimaires
 Gestion des modifications de contrats (avenants, renouvellements) et relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, pôle emploi)
 Réponses aux différentes demandes (congé sans solde, congé parental …)
 Gestion des absences : attestations de salaire
 Suivi de la GTA
 Gestion des départs :
- suivi de la procédure (rupture conventionnelle, démission, licenciement, départ en retraite),
- remise et explication des documents de sortie (attestation pôle emploi, reçu pour STC, certificat de travail)
 Gestion des dossiers de médailles du travail

RESSOURCES HUMAINES
 Reporting et analyse sociale : taux absentéisme, AT, taux de fréquence, taux de gravité, intérim
 Contrôle du temps de travail suite à accord et réglementation
 DOETH
 Déclarations sociales mensuelles et annuelles
 Enquête DARES
 Gestion CE, DP et CHSCT :
- suivi et établissement des convocations et des procès-verbaux,
- suivi des délégations,
- organisation des élections
- réalisation des comptes rendus
- explication et échanges avec les élus
 Mise en place contrat de mixité pour subventions
 Participation aux bénéfices :
- calcul de la répartition
- mise en place d'un gestionnaire des fonds

FORMATION
 Elaboration et suivi d'un plan de formation avec recyclages et habilitations
 Réalisation des autorisations de conduite
 Relation avec OPCA
 Négociation avec les organismes de formation
 Suivi des formations : convocation, contrôle de présentéisme, récapitulatif des questionnaires de satisfaction




Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
LOGICIEL PAIE SAGE ET ZADIGPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
GESTION DU TEMPS BODET KELIOPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
OFFICE 2010Plus de 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé



 
 


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