Gestionnaire De Paie Et Ressources Humaines


CV23765
22/01/2014
22/01/2014
Immédiate
Mettre mon expérience et mes compétences au service d'une entreprise. La situation d'emploi est pour moi source d'un grand enrichissement tant sur le point des connaissances que sur celui des relations humaines. Mon implication au quotidien, ma grande force de travail, ma rigueur sont mes atouts.

BTS - DUT
Plus de 10 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
SOMEGA
RESPONSABLE D'AGENCE
Responsable d'un établissement secondaire sur Rodez dont le siège social est à BESANCON. Gestion administrative, sociale, comptable et commerciale de l'entreprise :
- accueil physique et téléphonique
- gestion du courrier
- gestion des embauches pour les intérimaires
- gestion des absences
- organisation des plannings de chantiers
- saisie et contrôle des heures de pointage
- contrôle et saisie des notes de frais des salariés
- transmission des variables de paie au cabinet comptable
- saisie des devis
- gestion des commandes et réception du matériel
- relations avec les clients (accueil physique, réalisation des demandes d'acomptes, suivi de l'avancement des travaux, réception de chantier)
- création et gestion des appels d'offres
- gestion des dossiers administratifs dans le secteur photovoltaïque
- Gestion des locaux de l'entreprise, gestion des stocks
Moyens humains :
1 commercial
1 responsable travaux
4 techniciens photovoltaïques
intérimaires selon les besoins

Moyens financiers : aucun moyen direct - moyens gérés par le siège

Compétences :
- savoir faire administratif, comptable et social
- savoir être en terme de relations humaines
- responsabilités
- Partage des informations avec le siège.



PROVENCE ENERGIES
ASSISTANTE DE GESTION
Gestion administrative, sociale et comptable de l'entreprise en complète autonomie.
Gestion commerciale partagée avec le chef d'entreprise.

- tenue de la comptabilité de l'entreprise
- Elaboration des différents tableaux de bord
- Contrôle et suivi des fournisseurs
- Relations clients
- préparation des éléments de paie
- suivi administratif
Moyens humains :
1 Gérant
3 techniciens

Compétences :
- comptabilité
- droit social
- relations humaines



SATELIT
ASSISTANTE DE DIRECTION
Gestion administrative, sociale et comptable de l'entreprise en complète autonomie.
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion du courrier
- Tenue de l'agenda du gérant
- Relations avec les différentes administrations (URSSAF, impôts...)
- Gestion des embauches, DPAE, contrats de travail..
- Gestion des absences
- Saisie et contrôle des heures de pointage
- Etablissement des notes de frais
- Réalisation des bulletins de salaire et charges sociales
- Tenue comptable de l'entreprise
- Gestion de la trésorerie
- préparation des écritures de bilan
- Facturation des chantiers
- Etablissement de tableaux de bord
- Remplacement du gérant pendant ses absences
Moyens humains :
1 Gérant
5 commerciaux
1 responsable chantier
17 techniciens

Compétences :
- comptabilité
- droit social
- grande maîtrise de soi,
- respect de la confidentialité des informations.



CHU BESANCON
SECRETAIRE MEDICALE
Plusieurs services : radiologie, école de sages femmes, école de puériculture, service de cytogénétique, centre de fécondation in vitro :
- accueil des patients
- gestion des dossiers médicaux
- saisie des comptes rendus médicaux
- cotation des actes

Chargée de formation continue du personnel : responsable de l'élaboration, de la gestion, de la mise en place et du suivi du plan de formation de l'établissement
Compétences :
- connaissance de secrétariat
- maîtrise des termes médicaux
- sens des relations humaines
- respect du secret professionnel



CABINET ASSURANCES RIOBE BESANCON
SECRETAIRE
- Accueil des clients
- Rédaction des contrats d'assurance



ETS MOYEN
SECRETAIRE DE DIRECTION
- gestion administrative de l'entreprise
- saisie des bulletins de salaire




Formations
TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE DE PAIE - EUROFORMATION AUTERIVE
Formation en cours. Objectifs de la formation :
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :
- analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail
- collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
- assurer les relations avec le personnel et les tiers

Assurer la gestion de la paie et les déclarations sociales
- réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
- établir et contrôler les déclarations sociales annuelles
- préparer et transmettre les données chiffrées de la paie.

BTS ASSISTANTE DE GESTION PME PMI - LYCEE RENE CHAR AVIGNON
BTS OBTENU DANS LE CADRE DE LA VAE

BACCALAUREAT SCIENCES MEDICO SOCIALES - LYCEE H FRIANT POLIGNY


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
PACK OFFICEPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
LOGICIELS PAIE EBP - COALA - SAGEPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Scolaire
Niveau Ecrit : Scolaire


Divers
Beaucoup de romans
Promenades en plein air, ressource essentielle au bien être de l'être humain. Jardinage, fleurs. Tout ce qui permet un retour aux sources et de se vider la tête



 
 


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