Consultante - Chef De Projet Si - Erp/sap


CV23831
27/01/2014
14/11/2015
Immédiate

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Plus de 10 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
SNCF ISI
CHEF DE PROJET AMOA/ERP/SI
• Conducteur de Projet : Etudes Préalables, Cahiers des Charges, pilotages des projets.
• Recensement des Besoins de l’INFRA pour les Systèmes d’Informations :
- ANAFI : Administration Nationale des Acheminements conFiés à l’Infrastructure pour l’Acheminement des Wagons
- TINOS : Transporteur de l’INfra Orienté vers le Service pour d’exécution de Transport
- PIPERI : Portail Internet Pour les Expéditions Réalisées pour l’Infra
- SANTORIN : Portail des Demandes de Matières entre l’ERP et les SI Infra
- DELOS : Référentiel de l’Infrarail
 Interfaces entre les SI et les ERP people Soft
 Elan
 Portail généralisé
 Socle
 Interface entre le FRET et L’INFRARAIL
 EDIFRET
• Conduite de Changement : Implémentation de SI, conception de documents d’accompagnement et de formation.
- Documents techniques (UserStory, Storyboard..)
- Contenus de version (évolutions, dysfonctionnement, QC)
- Formation « Utilisateur».

Environnement technologique :
• QC ALM : gestion, suivis et indicateurs des anomalies.
• Backlog : gestion des évolutions
• SQLdéveloper : requêtes, extraction de données
• Méthode Agile, Scrum, Rex
• Office 2010 : Powerpoint, Visio, Word, Excel



SNCF INFRARAIL
Consultante/CP SI/ERP
Etude d’un référentiel Infra-Transport pour définir une codification unique « Gares/Lieux »,
entre les SI spécifiques de l’Infrarail (Anafi, Ténos, Délos…. et l’ERP People Soft).
Etude d’un portail Transporteur (VFLI, Géoparts.. et les SI Pipéri..).
Etude de la Réforme SNCF face à l'ERP.
Environnement technologique :
• Office 2010 : Powerpoint, Visio, Word, Excel, Access
• ERP PeopleSoft
• MS Project



GFI Informatique
Chef de Projet MOA - MOE
Société G.F.I. (Groupe Français Informatique), SSII (Société de Services et Ingénierie Informatique)
Evolution de carrière par formations internes. Sophia Antipolis (06 - France)

2009 - 2011 Chef de Projet – Maîtrise d’ouvrage (MOA) pour GFI
Etude, pilotage, mise en production et formation d’un Workflow et d’un espace
collaboratif.
Encadrement de 5 personnes. Durée 19 mois (180 j.h.)

2007 - 2008 Chef de Projet – Veille technologique et réponse aux appels d’offres
Etude du marché – Réponse aux appels d’offres.
Encadrement d'un analyste Durée 23 mois (200 j.h.).

2005 - 2006 Chef de projet – Pôle de compétitivités Pôle Mer PACA
Mise en place du Système d’Informations propre à la gouvernance du Pôle et
production d’un portail collaboratif Web «Internet/Extranet/Intranet».
http://www.polemerpaca.com/.
Durée 12 mois. (140 j.h.)

2004 – 2005 Responsable logistique, gestion des fournisseurs et responsable du
déménagement des locaux GFI, de l’agence d'Antibes à Sophia Antipolis.
Durée 24 mois (380 j.h.)

2003 - 2004 Chef de Projet MOA et MOE / S.B.M. Société des Bains de Mer (Monaco)
Création et centralisation de la « Base de recettes Hôtelières, des Thermes et Casino »
Interface entre les différents établissements.
Encadrement d'une équipe de 5 ingénieurs. Durée 17 mois (300 j.h.)

1998 - 2002 Analyste fonctionnelle et des traitements des entrepôts / Société LOGALI –
LASER Ouverture informatique de grandes surfaces à distance en République
Dominicaine, en Turquie…+ Tierce Maintenance Applicatif.
Encadrement : travail collaboratif avec 8 programmeurs sous l'autorité du
responsable du service. Durée 27 mois (500 j.h.)

Environnement technologique :
• PMI, Merise
• Dreamweaver
• XML, ASP.Net
• Visio, Access
• Cobol, Gap
• AS400, Client Serveur
• RPG400, Language de Contrôle
• Cobol, Gap
• Turbo Pascal



France Image - Panini
Analyste Programmeur
1990 - 1998 Analyste / experte AS400
Installation et configuration du parc « Micros et portables » France (52 PC environ)
Formation, Tierce Maintenance Applicative du logiciel SYBEL. Migration IBM 38.
Encadrement des concessionnaires et commissionnaires distributeurs des articles Panini et des 42
représentants dans toutes la France.
Durée 96 mois




Formations
MASTERE SPECIALISE MANAGEMENT ERP/SAP - EISTI PAU
Le Mastère Spécialisé ERP Management a pour objectif de donner aux étudiants une large connaissance des différents métiers de l’entreprise et une parfaite maitrise des ERP, tout en développant des compétences fortes en management de projets, afin d’optimiser la mise en place, les évolutions ou la gestion de leur système d’information. La mise en place d’un tel système permet en effet d’optimiser les performances commerciales, financières ou de production des entreprises (Cours initiés par Cap Gémini)

MASTER 2 EN MANAGEMENT DE GESTION DES ENTREPRISES PUBLICS ET PRIVES - POLYTECH NICE SOPHIA-ANTIPOLIS


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
MS ProjectEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
SAP ECC6Entre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisMoyen
MindmanagerEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisMoyen
MS OFFICE 2007, 201 0, 2013Plus de 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
UML, MerisePlus de 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Cobol, RPG 400..Entre 5 et 10 ans d'expérience5 - 8 ansExpert
SI (Système d'information)Plus de 10 ans d'expérience< 6 moisExpert

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Scolaire
Niveau Ecrit : Moyen


Divers
Présidente Association de danses de Salons (plus de 100 adhérents pour l'année 2013-2014)




 
 


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