Manager D'équipe


CV25105
20/06/2014
20/06/2014
Immédiate
Etre acteur, force de propositions, faire évoluer une équipe, des collaborateurs, un établissement... Voilà les motivations d'un manager, voilà mes motivations ! Vos savoir-faire, votre expérience, mélangés à mes compétences, et à mon envie d'apprendre pourront rendre votre entreprise toujours plus performante

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Entre 1 et 3 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
Orange Business Services
Assistante commerciale, en alternance
1. Reporting des résultats des commerciaux :
• Création d'un fichier, et d'un processus;
• Animer ce reporting, le rendre accessible par toutes les personnes intéressées;
• Le faire évoluer en fonction des besoins.

2. Animation d'équipe :
• Mise en place du plan de marketing opérationnel au sein de l'équipe;
• Rendre dynamique les réunions, afin de favoriser le partage de connaissances;
• Faire le lien entre les commerciaux (rarement présents), et les autres services.

3. Soutien à la vente :
• Aider lors d'élaboration de présentations clients;
• Soulever du potentiel client, grâce à des appels téléphoniques, par exemple;
• Création et mise en place d'évènements clients.
Afin de réussir mes missions, mon tuteur aidé d'experts (informaticien, responsable marketing, responsable pôle administratif...), m'ont soutenu, en m'apprenant toujours plus.
Les moyens techniques sont restés sobres : ordinateur, papier, stylo...



jean-claude aubry community
Responsable de formation / Commerciale sédentaire, en alternance
1. Responsable de formation :
- Création d'un processus de prise en charge de la formation continue, avec l'aide des OPCA, et du FSE.
- Demande et suivi des remboursements des formations.
- Suivi des besoins en formation des collaborateurs.
- Mise en place des formations adéquates.

2. Commerciale sédentaire :
- Management des équipes sur le terrain.
- Suivi des résultats.
- Recherche de solutions aux problématiques terrains.
Afin de réaliser ces missions, des moyens humains importants ont été mis en place. Concernant la formation, des entretiens avec les différents organismes ont été nécessaires, ainsi qu'avec la direction pour comprendre leur besoin. Concernant la partie commerciale, un appui de la direction, et des interventions terrain ont été bénéfiques.


EADS
Assistante de paie, en alternance
1. Création des bulletins de paie des salariés français à l'étranger, et des salariés étrangers en France :
- Enregistrement des primes.
- Veille quotidienne sur les évolutions législatives de tous les pays concernés.
- Vérification de chaque bulletin de paie.

2. Enregistrement des nouveaux salariés :
- Création de leur dossier dans SAP.
- Envoie des demandes de convocations médicales.

3. Mise en place d'une organisation de suivi des primes :
- Classeurs de couleur
- Calendrier de suivi
Moyens techniques : ordinateur.
Moyens humains : collègues, tutrice, experts




Formations
Responsable en gestion - ESAM
Management :
- d'équipe
- de projet
- supply chain
- lean management
- des risques

Finance :
- contrôle de gestion
- analyse financière
- marchés financiers

Droit :
- fiscal
- social
- européen

Divers : ressources humaines, responsabilité sociétale des entreprises, négociation, achats, informatique,...

Assistante Paie et Ressources Humaines - Campus IGS
Etablissement de bulletins de paie
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Droit social

BTS Comptabilité et Gestion des Organisations - Lycée Emile Peytavin
Comptabilité générale
Comptabilité analytique
Economie / Droit
Management


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
SAPEntre 1 et 3 ans d'expérience2 - 5 ansMoyen
Pack OfficeEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
Sage Entre 1 et 3 ans d'expérience2 - 5 ansAvancé
OrganisationEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Moyen

Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Moyen


Divers
J'aime la ferveur qui existe autour d'un sport, d'une équipe, d'un événement.



 
 


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