Ayant de l'expérience en recrutement, en formation, en administration du personnel, et ayant récemment été diplômée d'un titre de Gestionnaire de paie, je recherche un poste de généraliste RH.
| Référence du CV | : | CV25257 |
| Dernière mise à jour le | : | 08/01/2016 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Ecoles spécialisées |
| Années d'expérience | : | Plus de 10 ans d'expérience |
Gestionnaire de paie - Stagiaire
Grand Hôtel de Cabourg de 10/2015 - 11/2015
Description : Traitement des variables de paie et vérification des bulletins
Gestion de l’administration du personnel
Gestionnaire de paie - Stagiaire
Gougeon Fournitures de 09/2015 - 10/2015
Description : Traitement des variables et établissement des bulletins de paie
Etablissement des déclarations URSSAF et retraite
Chargée de formation
IFOPCA de 09/2008 - En poste
Description : Formation :
Gestion des dossiers de financements et des facturations (stage, contrat de professionnalisation, CIF, DIF, etc…)
Chargée des relations avec les organismes collecteurs et prescripteurs (OPCA, Pôle Emploi, régions)
Recrutement :
Recrutement des salariés en contrat de professionnalisation (CQP)
Placement des candidats en entreprise
Communication :
Réalisation et actualisation des plaquettes de formation
Participation à des salons
Chargée de Ressources Humaines
MORY GROUP de 05/2008 - 06/2008
Description : Gestion de l’administration du personnel (contrats, avenants, démissions…)
Conseil aux Managers sur le processus recrutement et appui aux recrutements
Gestionnaire RH
UNILOG LOGICA de 03/2008 - 03/2008
Description : Gestion RH sur une entité de 300 salariés (entrées/sorties, paie, formation, etc)
Chargée d'étude
A.R.I.R.S. de 09/2007 - 12/2007
Description : Etude/enquête sur la discrimination à l’embauche
Apprentie Chargée d'étude recrutement
LCL Le Crédit Lyonnais de 08/2005 - 08/2007
Description : Recrutement : CDD/CDI/Alt.—relations écoles—participation à la refonte du processus
Administration RH : Gestion des contrats d’apprentissage/professionnalisation/stages
Apprentie Assistante RH
CARDO CONSEILS de 02/2004 - 08/2005
Description : Recrutement : sourcing, pré-qualification, participation aux entretiens, rédaction CR
Responsable de la Gestion du personnel et de l'emploi - Titre homologué niveau II
Ecole : IGS
Dates : 08/2005 - 08/2007
Description : Formation en alternance
BTS Assistante de Direction
Ecole : ISIFA
Dates : 02/2004 - 08/2005
Description : Formation en alternance
Bac ES
Ecole : Saint Michel de Picpus
Dates : 09/2002 - 07/2003
Description :
| Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
|---|---|---|---|
| Formation | Entre 5 et 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| Recrutement | Entre 5 et 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| Administration du personnel | Entre 5 et 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
Anglais
Niveau Oral : Moyen