Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel


CV25264
17/07/2014
09/04/2016
Immédiate
Devenir Gestionnaire Paie Expert

Bac + 3 : licence
Entre 1 et 3 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
Spie BATIGNOLLES – ARCUEIL CACHANT (94)
Gestionnaire Paie - Environ 215 Bulletins de Paie
Ouverture et constitution du dossier des nouveaux collaborateurs dans le SIRH – Affiliation et/ou radiation auprès des organismes obligatoires (caisse des congés payés, caisse de retraite et prévoyance, mutuelle) Réception, contrôle et traitement des éléments fixes et variables (salaires, acomptes, saisies sur salaires, PTIDEP, indemnités repas et trajets, …) – Suivi et traitement des arrêts maladie – Déclaration et suivi des congés payés et intempéries - Gestion des notes de frais – Formalités administratives liées à la fin de contrat (calcul STC, APE, certificats de travail,… ) – Edition et contrôle des Bulletins de Paie – Etablissement des bordereaux de cotisations sociales mensuelles et trimestrielles
Outils : Pléiades Paie, Pléiades T&A (GTA), Desktop (Requêteur), Net-entreprises, CIBTP,
PROBTP, Word, Excel, Outlook

Convention collective : BTP



ADP - Automatic Data Processing – LE VESINET LE PECQ (78)
Gestionnaire Paie (externalisation totale - Environ 250 Bulletins de Paie)
Ouverture et constitution du dossier des nouveaux salariés dans le SIRH – Réception, contrôle et traitement des éléments fixes et variables (augmentations, primes, absences, attestations IJSS, calculs STC, APE, certificats de travail, …) – Edition et contrôle des Bulletins de Paie – Virements bancaires – Contrôle et déclarations des Charges sociales mensuelles et trimestrielles – (DUCS-edi et DSN), DMMO, DOETH
Outils : Décidium (Zadig Vision et Hypervision), Portail DUCS-edi et DSN, GFF,
KisoqueRH, Concerto, Multidocs, Symphonie, Word, Excel, Outlook

Conventions collectives : Commerce de gros, Laboratoire pharmaceutique,
Télécommunication, Edition



ATTIJARIWAFA BANK EUROPE – PARIS 9ème (75)
Assistante Ressources Humaines - Administration du Personnel, Recrutement et Formation
Rédaction et suivi de contrats de travail – Demande d’autorisation de travail (DIRECCT – Service Main-d’œuvre Étrangère) – DUE – Suivi de périodes d’essai – DMMO

Étude des besoins en recrutement – mise en ligne et suivi des annonces sur job-boards – Rapprochement poste-profil – Conduite d’entretiens

Facturations des frais de formation OPCA (Baïa) – Gestion et suivi de dossiers de professionnalisation et d’apprentissage – Taxe apprentissage

Outils : Décidium (Zadig Hypervision), Word, Excel, Outlook

Convention collective : Banque




Formations
Licence professionnelle - Droit du travail « Management et Gestion des Entreprises - Faculté de Droit – TOULON (83)

Baccalauréat STT « Action Communication Administratives » - Lycée ROTROU – DREUX (28)


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
Assistante RH / Administration du personnel / RecrutementEntre 5 et 10 ans d'expérience5 - 8 ansAvancé
Gestionnaire Paie et Administration du personnelEntre 1 et 3 ans d'expérience1 - 2 ansAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Maternelle
Niveau Ecrit : Maternelle


Divers
Lieutenant de réserve militaire : Officier du Corps Technique et Administratif du Service de Santé des Armées – BLRH / HIA Ste-Anne – TOULON (83) Informatique : Word, PowerPoint, Excel, Zadig Hypervision, Form@pplic, SAP (ARHMONIE et CONCERTO), Logichec, Sage paie et ALFAgrh, Open-office, Internet, Outlook, Lotus, Amadeus 1 et 2, GIPS, RESQ, Rocoplus, Chronochip, TP Unix production Sports et loisirs : Cinéma, Randonnées pédestres et escapades entre ami(e)s et/ou collègues (footing, vélo, repas cohésion, sorties, …), Bénévole au restaurant du cœur (distribution de repas)



 
 


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