Ressources Humaines


CV25884
09/10/2014
09/10/2014
Immédiate
Effectuer mon master Management et développement des ressources humaines en contrat de professionnalisation. Accéder à un poste de chargée de recrutement, ou de chargée du personnel.

Bac + 3 : licence
Entre 1 et 3 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
LMCU
Assistante juridique
Collaborer avec des professionnels du droit
Rédaction de documents juridiques (presse juridique)
Suivi administratif de procédure juridique
Apprentissage d'un vocabulaire juridique strict
S'adapter à un contexte juridique à la fois privé et public



LMCU
Assistante de direction
Rédaction de presse quotidienne
Gestion financière des commandes d'ouvrage du service (commande, saisies de données financières, règlement de factures)
Assistance administrative de la responsable d'Unité Fonctionnelle Documentation



LMCU
Assistante recrutement
• Participation à la création d'une base de données afin de faciliter le suivi des recrutements ainsi que les informations concernant le personnel recruté.
• Réception et analyse des candidatures afin de procéder à une première sélection
• Contact téléphonique avec les candidats, centres de formation, universités, centres d’emploi (cg59, cap emploi), directions et services souhaitant recruter
• Récolte des besoins de recrutement, diffusion d’offres, planification des entretiens
• Rédaction quotidienne de courriers et de mails
• Découverte d'une politique de recrutement en faveur des travailleurs handicapés




Formations
Master MDRH - Formasup

Licence professionnelle pratique juridique de l'entreprise - Université de Valenciennes

BTS Assistant de manager (2ème année) - SIADEP

BTS Assistant de manager - CNED




 
 


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