Mon objectif est d'acquérir et de développer les compétences nécessaires aux nouveaux métiers tenant à la réalisation de projets territoriaux à travers la réalisation de diagnostic de territoire, la mise en œuvre ou l’évaluation d’un projet. Contribuer à la réalisation de contrat de projet.
| Référence du CV | : | CV26196 |
| Dernière mise à jour le | : | 19/11/2014 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Années d'expérience | : | Débutant |
Chargé de formation stagiaire la Banque Populaire Régionale
la Banque Populaire Régionale de 01/2014 - 03/2014
Description : • Evaluation des besoins individuels et collectifs des salariés en termes de formations.
• Contribution à la mise en œuvre des plans de formations.
• Participation à l’organisation logistique des formations.
Assistant Ressources Humaines
Secours Populaire Français de 07/2013 - 09/2013
Description :
- Gestion des bénévoles.
- Constitution, organisation, coordination et suivi des équipes pour la compagne vacances.
- Assurer la gestion et l’administration du projet.
- Assurer le suivi et la communication de toute l’opération sur le terrain.
Chargé de développement territorial
la mairie de Meknès – Tafilalet de 03/2012 - 05/2012
Description : - Contribution à la mise en œuvre d’une carte sociogéographique pour cibler les zones touchées par la précarité (Programme INDH).
- Participation à une enquête visant à définir les richesses (sociales, économiques, environnementales…) des zones victimes de la précarité.
- Participation à la mise en place de plusieurs programmes afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque catégorie sociale.
Chargé de mission commerciale stagiaire
COCA – COLA de 04/2009 - 06/2009
Description : - Réalisation d’une étude de marché pour définir les parts de marché de la société.
- Analyse SWOT de Coca-Cola.
Master 2éme année, spécialité : Administration et développement des projets
Ecole : Université de Reims, Institut Rémois de Gestion
Dates : 09/2014
Description : Le parcours vise à former des cadres exerçant des fonctions de chargé d'étude, chef de projet, dans des collectivitité territoriale ou dans des société pilotant ou développant des projets territoriaux.
Master 1ére année, spécialité : Ressources Humaines
Ecole : Université de Reims, Institut Rémois de gestion
Dates : 09/2013 - 06/2014
Description :
Licence en Administration économique et sociale
Ecole : Université de Reims
Dates : 09/2011 - 06/2012
Description :
Diplôme universitaire de technologie (D.U.T)
Ecole : Ecole supérieure de technologie Meknès
Dates : 09/2007 - 06/2009
Description : Techniques de communication et de commercialisation, parcours: techniques de vente et services client
Baccalauréat en sciences expérimentales.
Ecole : Lycée Tarik
Dates : 09/2005 - 06/2006
Description :
| Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
|---|---|---|---|
| outils bureautique | Entre 5 et 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| Sphinx et SPSS | Entre 1 et 3 ans d'expérience | 6 mois - 1 an | Avancé |
| La conduite de projet | Entre 1 et 3 ans d'expérience | 1 - 2 ans | Moyen |
Anglais
Niveau Oral : MoyenEspagnol
Niveau Oral : ScolaireArabe
Niveau Oral : Maternelle