J'ai une expérience forte dans les systèmes d'information, ce qui m'a permis de développer à la fois une expertise sur les processus liés à l'informatique, et une polyvalence par la variété de mes missions
Référence du CV | : | CV27448 |
Dernière mise à jour le | : | 03/02/2016 |
Date de disponibilité | : | Immédiate |
Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
Années d'expérience | : | Plus de 10 ans d'expérience |
Stage fin d’études Master « Management de la Qualité »
SOCIETE GENERALE CIB de 06/2015 - 09/2015
Description : Objectif de la mission : Etude de satisfaction des Services apportés par l’équipe Amélioration continue auprès de ses clients ITEC (Voice Of Customer)
Principaux livrables et résultats :
Appropriation des services et outils Lean
Elaboration du questionnaire
Analyse et production du mémoire de recherches de fin d’études et recommandations
Conseiller Clientèle EDF Particulier
COMETZ - SYNERGIE de 05/2013 - 11/2013
Description : Gestion de la relation client
Traitement des appels entrants (information, encaissement, analyse facturation)
Relation avec le distributeur Erdf-Grdf
Compétences utilisées :ERP SAP R3 CRM, SD, ISU
Gérant
MIDSERVICES de 01/2008 - 12/2012
Description : société d’assistance administrative pour les TPE/PME
Elaboration du Business Plan
Mise en place de l’offre produits
Prospection/ Commercialisation
Etudes de différents projets – Mise en place d’un Business Plan et Création d’entreprise
Assistance Maîtrise d’Ouvrage
TIR GROUPE - JOHN MC BRAINS de 07/2007 - 11/0207
Description : Objectif de la mission : Appropriation du Système d’Information et des Processus métiers
Principaux livrables et résultats :
Audit du SI TIR GROUPE en préparation du rachat par SODEXO CCS
Formalisation des processus métiers de TG
Identification des points de défaillance du SI et préconisations
Retroengineering du SI pour migrer vers le SI cible de SODEXO CCS
Responsable Qualité
SOCIETE GENERALE CIB de 02/2006 - 01/2007
Description : Objectif de la mission : Identification d’indicateurs de mesure de la performance IT
Principaux livrables et résultats :
Définition et mise en place d’indicateurs de Qualité IT
Mesure de la performance IT intégrant un benchmark des différentes entités de SGCIB
Responsable de la définition des processus ITIL
Mise en place de solutions pour l’application des processus ITIL au travers d’outils globaux
Compétences utilisées :Méthodologies : ITIL, CMM, SDLC
Responsable Support Front Office
SOCIETE GENERALE CIB de 03/2005 - 01/2006
Description : Objectif de la mission : Reprise ad hoc du support WarrantSales et mise en place d’une démarche qualité (Processus Incident/Problem Management ITIL) au sein du support et d’amélioration du service envers les clients (Traders, Vendeurs)
Principaux livrables et résultats :
Renforcement de la robustesse des applications de pricing et d’animation
Reporting sur l’activité et la performance du support
Définition et suivi des budgets
Encadrement et animation d’équipe de 10 personnes
Compétences utilisées :Technologies : Java, Tibco, Websphere
Responsable Homologation Application Financière
SOCIETE GENERALE CIB de 04/2003 - 12/2004
Description : Objectif de la mission : Reprise de l’équipe d’homologation et mise en place des fondamentaux pour l’industrialisation des tests et des processus ITIL Change/Release Management
Principaux livrables et résultats :
Analyse de situation et définition d’une stratégie de tests
Mise en place de procédures spécifiques à la phase de tests d’homologation
Reporting sur l’activité et la performance de l’homologation
Encadrement et animation d’équipe de 10 personnes
Compétences utilisées :Technologies : Java, Tibco
Consultant Fonctionnel RH
SOCIETE GENERALE / CLUB MEDITERRANNEE de 02/2001 - 12/2002
Description : Principaux livrables et résultats :
Définition des règles de gestion RH et Paie
Validation des paramétrages paie
Validation des éléments de paie durant la migration des systèmes
Assistance Utilisateur (1500), accompagnement à la prise en main du nouveau système
Compétences utilisées :Environnement Peoplesoft
Ingénieur d’Etudes, Chef de projet (Fonctions exclusivement exécutées sous forme de mission)
CNP/GAN/EUROCLEAR/ACTIRIS/SMABTP.... de 07/1988 - 02/2001
Description : Principales tâches :
Encadrement/Gestion :
Recrutement et animation et d’équipe, gestion des budgets, Reporting, Comité de Pilotage
Support
Organisation et management d’équipe
Assistance Maîtrise d’ouvrage/Conduite du Changement
Définition de processus métier et informatique, Accompagnement utilisateur
Définition de processus, Interface auprès de la DSI
Recettes et Test
Organisation de campagne de tests, Coordination des acteurs liés au développement et à la production
Développement
Définition des spécifications, Développement, Encadrement d’équipe, Planification
Compétences utilisées :Environnement Grands Systèmes
Responsable Administratif / Comptabilité Comptes Fournisseurs/Banque
SOCFINCOFRANCE - SANGHAPALM de 12/1985 - 04/1987
Description : VSNE ENTREPRISE
Principales tâches :
Supervision Comptabilité
Gestion compte banque et trésorerie
Assistance Logistique/ Achat
MASTER MANAGEMENT DE L'INNOVATION - MANAGEMENT DE LA QUALITE
Ecole : ESM IAE METZ
Dates : 09/2014 - 06/2015
Description : Formation axée sur la gestion de la Qualité
référentiels normatifs, outils de gestion de la qualité, RSE
Méthodologies et outils abordés durant le master Management de la Qualité :
Lean Six Sigma, VSM, AMDEC, 5S, Ishikawa, 8D, DMAIC, Minitab, Taguchi
CENORI
Ecole : CENTRE NORMAND RECHERCHE EN INFORMATIQUE
Dates : 01/1987 - 11/1988
Description : Spécialisation gestion informatique
DESTOM
Ecole : INSTITUT SUPERIEUR TECHNIQUE D OUTRE MER
Dates : 09/1982 - 06/1988
Description : Formation Agro économie Tropicale
Formation polyvalente axée sur les sciences de l'agronomie, la gestion et les langues
Diplôme non obtenue - scolarité complète
Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
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Outils bureautiques | Plus de 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
ITIL | Entre 3 et 5 ans d'expérience | 5 - 8 ans | Avancé |
Gestion de Projet | Plus de 10 ans d'expérience | 5 - 8 ans | Expert |
Encadrement | Plus de 10 ans d'expérience | 5 - 8 ans | Avancé |
Conduite du Changement | Plus de 10 ans d'expérience | 2 - 5 ans | Avancé |
Anglais
Niveau Oral : MoyenAllemand
Niveau Oral : NotionsFrancais
Niveau Oral : Maternelle