Responsable Formation - Chef De Projet Rh - Chef De Projet Digital - Learning And Development Manager


CV29653
07/12/2015
02/03/2016
Immédiate
J’exerce en qualité de Responsable formation / Chef de projet RH ou Chef de projet digital / Learning and Development Manager en entreprise. Je définis, construis et pilote la politique de développement des compétences, et j 'accompagne l'entreprise sur ses projets de transformation (RH, numérique et transverse). En outre, formée à l’ingénierie pédagogique et au management de projet informatique, je développe et déploie des dispositifs, des parcours et des actions de formation innovants et efficients basés sur les technologies de l l'information (NTIC / FOAD) : blended, classes virtuelles, eLearning, serious games, microLearning, gamification, outils collaboratifs et participatifs... Avec 14 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de politiques de développement, je fédère et challenge les Responsables Opérationnels et RRH/HRBP autour des sujets de Talent Management et de projets transverses RH en lien avec la stratégie de l'entreprise.

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Plus de 10 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
11 entreprises (du secteur bancaire au secteur industriel)
Responsable formation - Chef de projet - Learning and Development Manager
- Définir les orientations formation; Recueillir, analyser et qualifier les besoins collectifs et individuels (EAP); Budgétiser et arbitrer.
- Mettre en œuvre la politique formation de la structure; Construire, déployer et piloter le plan de formation; Respecter budget et délais.
- Elaborer les plans de développement.
- Manager les prestataires et optimiser les financements (OPCA, mutualisations, FSE…).
- Conseiller et assister Managers et RRH. Assurer les reportings et valoriser les actions.
- Piloter les projets (RH, transverses, eLearning, SIRH, LMS...), du lancement à leur déploiement : faisabilité, risques, cahier des charges, planning, chiffrage, KPI, livrables, recettes, pilote, déploiement, REX….
- Développer les programmes et les modalités pédagogiques innovants : alternance, présentiel, eLearning, rapidLearning, tutorat, blended, classes virtuelles, serious games, gamification...
- Assurer la veille juridique et la veille des pratiques RH du secteur et de la branche.

- Ingénierie de formation
- Ingénierie pédagogique
- Droit du travail et réglementation de la formation
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des alternants
- Gestion de projets : RH, formation, NTIC, FOAD, eLearning, SIRH, LMS...
- Gestion comptable et financière : construction et suivi du budget, optimisation des financements



Ministère des Affaires Etrangères - Ambassade de France en Slovaquie
Conseillère pédagogique régionale
- Coordination régionale de projets bilatéraux
- Détachée auprès des universités et des centres de formation des maîtres
- Directrice de l'Alliance française
- Détachée Responsable formation pour les entreprises locales


ESICAD USA (basé en Caroline du Sud et Louisiane)
Responsable des études
- Elaborer, piloter et développer des parcours diplômants
- Assurer la gestion administrative, logistique et financière de l'organisme
- Encadrer plus de 200 étudiants/an (de leur inscription à l'obtention de leur diplôme et leur stage en entreprise)
- Campus Manager
- Relations Entreprises



Formations
Master Administration des entreprises - IGS / ESAM Paris

DEA Didactique et pédagogie - Formation des adultes - Université Paul Valéry Montpeliier


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
Ingénierie de formationPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
Gestion de projet RHPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
Gestion de projet informatique / Gestion de projet digitalEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
Ingénierie pédagogiquePlus de 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
Droit de la formationPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
GPECEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
Management d’une équipe : encadrement, feedback et développement Plus de 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
Diagnostic et audit Entre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
Conduite du changementEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisExpert

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Courant
Niveau Ecrit : Courant




 
 


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