Charge De Mision Rh: Dvpt Rh-handicap- Gestion De Projet Rh


CV30010
15/01/2016
05/06/2019
15/07/2019
Accompagner les entreprises dans leurs projets RH : Formation professionnelle Handicap - RSE Gestion Projet RH

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Plus de 10 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
GRETA SUD CHAMPAGNE
CONSEILLER EN FORMATION CONTINUE
Mission d'un an pour développer la Filière Langues sur l'Aube et la Haute Marne
Actions:
Développement des projets formations privés / publics,
réponse à appel d'offre ( Pole Emploi, FAFSEA )
Déploiement des formations multimodales ( présentielles et distancielles ),
Recrutement des stagiaires,
Recrutement des formateurs,
Conseils auprès des entreprises et en interne (proviseurs)
Animation équipe pédagogique ( 3 coordinateurs pédagogiques, 3 assistantes de formation)


AD MISSIONS
CONSULTANT HANDICAP - DEVELOPPEMENT RH
AD'MISSIONS est une société de portage salariale et je recherche des missions pour compléter mon activité professionnelle.
Depuis 2014, j'ai principalement développé des actions de permanence handicap dédiées aux salariés en difficulté professionnelle suite problèmes de handicap subis personnellement, en famille ou dans leurs relations professionnelles.
Ainsi, je suis intervenu dans le cadre de forum NOVIBAT(lyon) en décembre 2014 pour animer votre stand RH sur la thématique du handicap.
Cette activité de permanence handicap s'est déployée avec un partenariat avec la société MADE IN TH.
Et, j'ai mené des actions de recrutement TH comme consultant.
En tant que prestataire externe, j'apporte mes compétences dans les domaines de:

L''accompagnement des salariés (handicapés ou non)

Connaissances de la recherche d'emploi - mobilité interne / et démarches adéquates

Connaissances de la formation professionnelle et dispositifs institutionnels

Savoir faire dans la gestion de projet RH




Formations
DESA PSYCHOLOGIES DU TRAVAIL - CNAM
CNAM: Cours du soir que j'ai suivi tout en menant des missions dans le domaine du développement RH :
- Conseiller Formation à l'AFPA
- Coordinateur Projet Formation - MANOIR INDUSTRIES / GRETA
- Chargé de mission RH à la Sécurité Sociale / CPAM - Thématique (sujet pour le memoire):
Comment favoriser le retour des salariés suite à un arrêt de longue durée) ?


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
Accompagnement salariésPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
Formation professionnellePlus de 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
handicapPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
Gestion de projet RHPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
commercialePlus de 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
achatsEntre 3 et 5 ans d'expérience8 ans et +Moyen

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Moyen

Niveau Oral : Scolaire
Niveau Ecrit : Scolaire




 
 


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