Chargee De Recherche/recrutement


CV30301
09/02/2016
09/02/2016
Immédiate
Souhaitant sans cesse me renouveler, je suis prête à relever de nouveaux challenges et à m'investir dans des missions riches, qui me permettraient de déployer, partager et enrichir la palette de compétences et de connaissances acquises au cours de mes expériences et de ma formation dans le respect des valeurs humaines. Passionnée par les métiers des Ressources Humaines, j'aspire à une carrière orientée vers le recrutement: recherche de profils en adéquation avec les besoins de l'entreprise ou des clients, accompagnement et conseil à destination de professionnels et de particuliers.

Maîtrise - MST
Entre 1 et 3 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
CONTACT
CHARGEE DE RECRUTEMENT
- Recrutement d'intérimaires et de permanents pour les clients du secteur transport - Sourcing et webtracking - présentation de short-lists candidats - Présélection des CV - Entretiens téléphoniques de pré-qualification - Entretiens physiques - Visite d'entreprises et préparation de fiches de poste - Gestion administrative des dossiers candidats et intérimaires


MANPOWER
ATTACHEE DE RECRUTEMENT
- Saisie et mise à jour du vivier de candidatures pour les pôles d'activité Industrie, Transport et Logistique - Recherche de profils pour le compte d'entreprises clientes - présentation de short-lists candidats - prise de contact avec les candidats retenus et entretiens - Approche directe - Présélection des CV - Entretiens téléphoniques de pré-qualification - Entretiens physiques


MANPOWER SOLUTIONS RECRUTEMENT
CHARGEE DE SELECTION
- Tri de CV, présélection de candidats ( profils agents commerciaux et agents d'escale ferroviaire, manutentionnaires et employés libre-service) - Conduite d'Entretiens téléphoniques - Rédaction d'une fiche de qualification téléphonique pour chaque candidat pré sélectionné - Convocation des candidats retenus à des sessions de recrutement


SECOURS POPULAIRE FRANCAIS
ASSISTANTE SUIVI DE PROJETS
- Entretiens avec les salariés de l'association en vue de l'élaboration de fiches de poste - Mise en place et l'instauration d'entretiens annuels d'évaluation en élaborant des grilles destinées au supérieur hiérarchique, à la préparation de l'entretien par le salarié (auto-évaluation) et à une fiche d'évaluation destinée aux bénévoles dans le cadre d'une évaluation à 360°.


SECOURS POPULAIRE FRANCAIS
BENEVOLE ASSISTANTE SUIVI DE PROJETS
Préparation et suivi de dossiers dans le cadre de projets sociaux
Élaboration du dossier de presse de la fédération Création de feuilles de présentation des activités (sorties familles et projets vacances)
Accueil physique et téléphonique Prospection téléphonique dans le cadre de la recherche de sponsors et de mécénats
Entretiens de suivi de projets Préparation et participation aux sorties et projets nationaux et locaux


O2 HOME SERVICES
CHARGEE DE RECRUTEMENT
- Sourcing
- Détection des meilleures sources de recrutement en fonction des profils recherchés (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l’emploi…)
- Tri des candidatures reçues (courrier, mails, partenaires professionnels…)
- Diffusion des offres d’emploi sur les supports adaptés (rédaction, mise en ligne et actualisation des annonces)
- Pré-qualification téléphonique des candidats (postes permanents ou stagiaires)
- Organisation et animation des entretiens collectifs et individuels des candidats salariés
- Participation aux entretiens de stagiaires avec la responsable d’agence
- Elaboration des tableaux de bord de suivi des offres d’emploi et des recrutements
- Mise à jour des bases de données des candidats et des salariés
- Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des personnels salariés, suivi des visites médicales, gestion du tableau des disponibilités théoriques et effectives du personnel - Accueil physique et téléphonique


AXXIS INTERIM ET RECRUTEMENT
ASSISTANTE D'AGENCE
- Délégation du personnel et prise de commandes clients - Rédaction et mise en ligne des offres d'emploi - Accueil physique et téléphonique - Mise à jour du fichier candidats - Gestion du planning des intérimaires (mise en place de prestations de remplacements) - Administratif : suivi des dossiers des candidats/salariés (respect des délais de carence, de validité des autorisations de travail, du port de l’équipement de sécurité sur le lieu de travail)



Formations
Maîtrise Linguistique Avancée - Université François Rabelais de Tours

Maîtrise Adminitration et Gestion - Université François Rabelais de Tours


Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Courant
Niveau Ecrit : Courant


Divers







 
 


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