Souhaitant sans cesse me renouveler, je suis prête à relever de nouveaux challenges et à m'investir dans des missions riches, qui me permettraient de déployer, partager et enrichir la palette de compétences et de connaissances acquises au cours de mes expériences et de ma formation dans le respect des valeurs humaines. Passionnée par les métiers des Ressources Humaines, j'aspire à une carrière orientée vers le recrutement: recherche de profils en adéquation avec les besoins de l'entreprise ou des clients, accompagnement et conseil à destination de professionnels et de particuliers.
| Référence du CV | : | CV30301 |
| Dernière mise à jour le | : | 09/02/2016 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Maîtrise - MST |
| Années d'expérience | : | Entre 1 et 3 ans d'expérience |
CHARGEE DE RECRUTEMENT
CONTACT de 10/2014 - 12/2014
Description : - Recrutement d'intérimaires et de permanents pour les clients du secteur transport - Sourcing et webtracking - présentation de short-lists candidats - Présélection des CV - Entretiens téléphoniques de pré-qualification - Entretiens physiques - Visite d'entreprises et préparation de fiches de poste - Gestion administrative des dossiers candidats et intérimaires
ATTACHEE DE RECRUTEMENT
MANPOWER de 03/2014 - 12/2014
Description : - Saisie et mise à jour du vivier de candidatures pour les pôles d'activité Industrie, Transport et Logistique - Recherche de profils pour le compte d'entreprises clientes - présentation de short-lists candidats - prise de contact avec les candidats retenus et entretiens - Approche directe - Présélection des CV - Entretiens téléphoniques de pré-qualification - Entretiens physiques
CHARGEE DE SELECTION
MANPOWER SOLUTIONS RECRUTEMENT de 12/2013 - 01/2014
Description : - Tri de CV, présélection de candidats ( profils agents commerciaux et agents d'escale ferroviaire, manutentionnaires et employés libre-service) - Conduite d'Entretiens téléphoniques - Rédaction d'une fiche de qualification téléphonique pour chaque candidat pré sélectionné - Convocation des candidats retenus à des sessions de recrutement
ASSISTANTE SUIVI DE PROJETS
SECOURS POPULAIRE FRANCAIS de 04/2013 - 05/2013
Description : - Entretiens avec les salariés de l'association en vue de l'élaboration de fiches de poste - Mise en place et l'instauration d'entretiens annuels d'évaluation en élaborant des grilles destinées au supérieur hiérarchique, à la préparation de l'entretien par le salarié (auto-évaluation) et à une fiche d'évaluation destinée aux bénévoles dans le cadre d'une évaluation à 360°.
BENEVOLE ASSISTANTE SUIVI DE PROJETS
SECOURS POPULAIRE FRANCAIS de 12/2012 - En poste
Description : Préparation et suivi de dossiers dans le cadre de projets sociaux
Élaboration du dossier de presse de la fédération Création de feuilles de présentation des activités (sorties familles et projets vacances)
Accueil physique et téléphonique Prospection téléphonique dans le cadre de la recherche de sponsors et de mécénats
Entretiens de suivi de projets Préparation et participation aux sorties et projets nationaux et locaux
CHARGEE DE RECRUTEMENT
O2 HOME SERVICES de 02/2012 - 07/2012
Description : - Sourcing
- Détection des meilleures sources de recrutement en fonction des profils recherchés (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l’emploi…)
- Tri des candidatures reçues (courrier, mails, partenaires professionnels…)
- Diffusion des offres d’emploi sur les supports adaptés (rédaction, mise en ligne et actualisation des annonces)
- Pré-qualification téléphonique des candidats (postes permanents ou stagiaires)
- Organisation et animation des entretiens collectifs et individuels des candidats salariés
- Participation aux entretiens de stagiaires avec la responsable d’agence
- Elaboration des tableaux de bord de suivi des offres d’emploi et des recrutements
- Mise à jour des bases de données des candidats et des salariés
- Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des personnels salariés, suivi des visites médicales, gestion du tableau des disponibilités théoriques et effectives du personnel - Accueil physique et téléphonique
ASSISTANTE D'AGENCE
AXXIS INTERIM ET RECRUTEMENT de 07/2011 - 09/2011
Description : - Délégation du personnel et prise de commandes clients - Rédaction et mise en ligne des offres d'emploi - Accueil physique et téléphonique - Mise à jour du fichier candidats - Gestion du planning des intérimaires (mise en place de prestations de remplacements) - Administratif : suivi des dossiers des candidats/salariés (respect des délais de carence, de validité des autorisations de travail, du port de l’équipement de sécurité sur le lieu de travail)
Maîtrise Linguistique Avancée
Ecole : Université François Rabelais de Tours
Dates : 09/2011
Description :
Maîtrise Adminitration et Gestion
Ecole : Université François Rabelais de Tours
Dates : 09/2008
Description :
Anglais
Niveau Oral : Courant