Rh, Formation (autre Fonction)
CV30650
08/03/2016
08/03/2016
Immédiate
Administration du personnel - Créer et gérer les dossiers du personnel - Assurer le suivi des effectifs - Assurer le suivi administratif : des accidents de travail, de trajet, maladies et maladies professionnelles - Gérer les relations avec les organismes aux divers organismes sociaux ; - Adhérer et radier du personnel aux divers organismes - Suivre les visites médicales. PRODUCTION DES BULLETINS DE PAIE ET DES ETATS POSTE PAIE - Recueillir des éléments de paie - Préparer, saisir, contrôler et produire des bulletins de paie - Contrôler et valider des données déclaratives sociales mensuelles
Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
Débutant
Coordonnées
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Sortie de la formationGestionnaire de paie
COMPETENCE PROFESSIONNELLE
Administration du personnel
- Créer et gérer les dossiers du personnel
- Assurer le suivi des effectifs
- Assurer le suivi administratif : des accidents de travail, de trajet, maladies et maladies professionnelles
- Gérer les relations avec les organismes aux divers organismes sociaux ;
- Adhérer et radier du personnel aux divers organismes
- Suivre les visites médicales.
PRODUCTION DES BULLETINS DE PAIE ET DES ETATS POSTE PAIE
- Recueillir des éléments de paie
- Préparer, saisir, contrôler et produire des bulletins de paie
- Contrôler et valider des données déclaratives sociales mensuelles
A l'aide des logiciels : Word, Excel, Power Point, EBP Gestion paie
Formations
Gestionnaire de paie - CRP ChantoiseauCréer les fiches de paie,
L'administration du personnel
Matrîce des compétences
Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
---|---|---|---|
Pack office | Entre 3 et 5 ans d'expérience | 1 - 2 ans | Avancé |
Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : CourantNiveau Ecrit : Courant
Divers
Le lecteur chronologique: celui qui lit un livre l’un après l’autre, méthodiquement, sans jamais le lâcher avant la fin.

