Rh, Formation (autre Fonction)


CV30650
08/03/2016
08/03/2016
Immédiate
Administration du personnel - Créer et gérer les dossiers du personnel - Assurer le suivi des effectifs - Assurer le suivi administratif : des accidents de travail, de trajet, maladies et maladies professionnelles - Gérer les relations avec les organismes aux divers organismes sociaux ; - Adhérer et radier du personnel aux divers organismes - Suivre les visites médicales. PRODUCTION DES BULLETINS DE PAIE ET DES ETATS POSTE PAIE - Recueillir des éléments de paie - Préparer, saisir, contrôler et produire des bulletins de paie - Contrôler et valider des données déclaratives sociales mensuelles

Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
Débutant

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Expériences
Sortie de la formation
Gestionnaire de paie
COMPETENCE PROFESSIONNELLE
Administration du personnel
- Créer et gérer les dossiers du personnel
- Assurer le suivi des effectifs
- Assurer le suivi administratif : des accidents de travail, de trajet, maladies et maladies professionnelles
- Gérer les relations avec les organismes aux divers organismes sociaux ;
- Adhérer et radier du personnel aux divers organismes
- Suivre les visites médicales.

PRODUCTION DES BULLETINS DE PAIE ET DES ETATS POSTE PAIE
- Recueillir des éléments de paie
- Préparer, saisir, contrôler et produire des bulletins de paie
- Contrôler et valider des données déclaratives sociales mensuelles

A l'aide des logiciels : Word, Excel, Power Point, EBP Gestion paie



Formations
Gestionnaire de paie - CRP Chantoiseau
Créer les fiches de paie,
L'administration du personnel


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
Pack officeEntre 3 et 5 ans d'expérience1 - 2 ansAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Courant
Niveau Ecrit : Courant


Divers
Le lecteur chronologique: celui qui lit un livre l’un après l’autre, méthodiquement, sans jamais le lâcher avant la fin.



 
 


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