Gestionnaire De Paie Et Gestion Du Personnel


CV31103
08/05/2016
29/05/2016
Immédiate
Je recherche un poste idéalement polyvalent, enrichissant et responsabilisant. J'ai aujourd'hui envie de rejoindre une entreprise ambitieuse et d’acquérir avec celle-ci une nouvelle expérience.

Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
Entre 5 et 10 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
renault tucks
gestionnaire de paie et personnel
• Récolte, traitement et analyse des informations pour l’élaboration de la paie
• Gestion et suivi des acomptes, avances sur salaire, prêts
• Suivi du recouvrement des indemnités journalières sécurité sociale
• Analyse et suivi des astreintes, retraite, absences, maladie,RTT
• Contrôle et validation des paies
• Relations avec les salariés, le service RH et le service comptabilité
• Etablissement des déclarations de charges sociales URSSAF, Caisse de retraite et Mutuelle
• Veille juridique et sociale

Excel, Works, Ciel paye et compta, Multidevis, Sage Paie et Compta, Devilogu, Outlook, Internet, Pack Office


Groupe Minerva
Assistante comptable
• Comptabilité fournisseur,
• Préparation des paies (éléments de la paie, absences, maladie, congés, saisies-arrêts sur salaires)

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France Loire
Opératrice de saisie
• Vérification, saisie et mise en encaissement des factures comptables
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SAV Baron Bonivin
Gestionnaire client option SAV
• Accueil physique et téléphonique des clients,
• Gestion du personnel (relations avec les salariés, planning présences, calcul des heures réelles.
• préparation des paies, de relevés d'intérimaires, relation avec un cabinet comptable
• Réalisations des tâches administratives et comptables,
• gestion de la partie SAV : management de trois techniciens, gestion stock, contrats.

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Garzon Julian Couverture
Gestionnaire paie et comptable
• Saisie factures et devis, commandes, gestion d'agendas, relances impayés.
• Elaboration de la paie, gestion des maladies (provisions IJSS), arrêts de travail (AT, maladie, maternité), saisie-arrêt sur salaires, gestion des intérimaires (contrats et vérification des horaires, factures)
• Gestion des contrats de travail, DUE, suivi des congés, information du personnel.
• Etablissement des différentes déclarations sociales (URSSAF, ASSEDIC, retraite…)
• Veille juridique et sociale

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Formations
Titre Pro Gestionnaire de Paie et droit social - CFC de la Salle
I. REALISER UNE PAIE DE BASE,COLLECTER ET CONTROLER LES PARAMETRES DE LA PAIE. COLLECTER ET CONTROLER LES VARIABLES DE LA PAIE. TRAITER - CONTROLER ET VALIDER UN BULLETIN DE PAIE.
II. ASSURER LA TENUE DU DOSSIER SOCIAL DE L'ENTREPRISE
ANALYSER ET ASSURER LA GESTION DES INFORMATIONS LIES AUX RELATIONS DE TRAVAIL, COLLECTER LES INFORMATIONS ET TRAITER LES EVENEMENTS LIES AU TEMPS DE TRAVAIL DU
PERSONNEL, ASSURER LES RELATIONS AVEC LE PERSONNEL ET LES TIERS
III. ASSURER LA GESTION DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES
REALISER ET CONTROLER LES BULLETINS DE SALAIRE, ETABLIR ET CONTROLER LES DECLARATIONS SOCIALES

BAC PRO Commptabilité - IMEP
Administration financière et comptable
Administration commerciale
Administration du personnel
Bureautique
Environnement Économique et Juridique

BEP ACC - Lycée Gay Lussac
Administration financière et comptable
Administration commerciale



Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
ManagementEntre 3 et 5 ans d'expérience2 - 5 ansAvancé
SageEntre 3 et 5 ans d'expérience< 6 moisAvancé
pack officeEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
excelEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Scolaire
Niveau Ecrit : Scolaire


Divers
 Cette qualification de "citoyen de sécurité civile" fixe les capacités nécessaires afin que le titulaire soit capable d'exécuter correctement les gestes de premiers secours destinés à protéger la victime et les témoins, d'alerter les secours d'urgence, d'empêcher l'aggravation de l'état de la victime et de préserver son intégrité physique en attendant l'arrivée des secours.



 
 


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