Référence du CV | : | CV32007 |
Dernière mise à jour le | : | 19/09/2016 |
Date de disponibilité | : | Immédiate |
Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
Années d'expérience | : | Entre 5 et 10 ans d'expérience |
Chargée de mission
Clibat Aménagement de 01/2016 - 09/2016
Description : Gestion
• Action visant à mettre en place une stratégie de qualité
• Gestion administratives : Mise en place d’une digitalisation des documents
Chargée de recrutement
Yoopala de 05/2015 - 09/2015
Description : • Mise à jour et sourcing à partir d’une base de données
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi avec les outils 2.0
• Approche directe et présélection téléphonique de candidats
• Participation à certains entretiens en binôme avec un consultant
• Participation à la vie quotidienne de l’entreprise (suivi administratif des missions, accueil des candidats…)
• Mise à jour des tableaux de bord de gestion : reporting des entretiens réalisés et de leurs suivis qualité
Compétences utilisées :Support informatique et base de donnée.
Directrice de centre de profit
Lidl de 01/2010 - 01/2015
Description : Management
Management d’équipe (6 à 30 personnes)
• Recrutement, encadrement et formation de l’équipe adjointe chef caissière, caissière ELS et responsable vente secteur et autres candidats
• Gestion des plannings : Planning journalier et congés
• Animation de briefing et débriefing quotidien: Analyse des chiffres clés
• Animation de réunion : informations collectives et d’esprit d’équipe
• Formation des nouveaux collaborateurs
• Entretien d’évaluation annuel et professionnel
Développement Commercial
Gestion budgétaire
• Amélioration de la productivité et du chiffre d’affaire (+ 30 %)
• Amélioration des résultats : Implication de chaque collaborateur dans le processus de résultats
• Supply chain : amélioration des pertes et des invendus (- 15 %)
Commercialisation
• Satisfaction client et fidélisation
• Suivi commerciale
• Veille commerciale
• Réorganisation commerciale
• Contrôle des flux
Recrutement
Formation
Gestion
Adjointe Directrice
Lidl de 01/2009 - 01/2010
Description : Management
Management d’équipe (6 à 30 personnes)
• Recrutement, encadrement et formation de l’équipe adjointe chef caissière, caissière ELS et responsable vente secteur et autres candidats
• Gestion des plannings : Planning journalier et congés
• Animation de briefing et débriefing quotidien: Analyse des chiffres clés
• Animation de réunion : informations collectives et d’esprit d’équipe
• Formation des nouveaux collaborateurs
• Entretien d’évaluation annuel et professionnel
Développement Commercial
Gestion budgétaire
• Amélioration de la productivité et du chiffre d’affaire (+ 30 %)
• Amélioration des résultats : Implication de chaque collaborateur dans le processus de résultats
• Supply chain : amélioration des pertes et des invendus (- 15 %)
Commercialisation
• Satisfaction client et fidélisation
• Suivi commerciale
• Veille commerciale
• Réorganisation commerciale
• Contrôle des flux
Master Management Administration des Entreprises
Ecole : IAE Nice
Dates : 09/2015 - 09/2016
Description : Spécialité Direction des Entreprises
DUT Gestion Administration des Entreprises
Ecole : IUT de Nice
Dates : 09/2013 - 06/2014
Description : Spécialité PMO
BAC PRO Secrétariat
Ecole : Lycée Les Coteaux à Cannes
Dates : 09/2000 - 06/2002
Description :
Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
---|---|---|---|
Management | Entre 5 et 10 ans d'expérience | 1 - 2 ans | Expert |
Recrutement | Entre 5 et 10 ans d'expérience | 1 - 2 ans | Avancé |
Commercialisation | Entre 5 et 10 ans d'expérience | 2 - 5 ans | Avancé |
Animation d'équipe | Plus de 10 ans d'expérience | 2 - 5 ans | Expert |
Formatrice | Entre 5 et 10 ans d'expérience | 1 - 2 ans | Expert |
Gestion | Entre 5 et 10 ans d'expérience | 2 - 5 ans | Avancé |
Comptabilité | Débutant | 1 - 2 ans | Connu |
Anglais
Niveau Oral : NotionsPortugais
Niveau Oral : MoyenItalien
Niveau Oral : Moyen