Je souhaite mettre mon expérience commerciale et managériale au service d'une entreprise sur le territoire Français.
Référence du CV | : | CV32072 |
Dernière mise à jour le | : | 24/09/2016 |
Date de disponibilité | : | Immédiate |
Niveau d'étude | : | Maîtrise - MST |
Années d'expérience | : | Plus de 10 ans d'expérience |
Directeur de Clientèle
Visite Editions de 09/2015 - En poste
Description : Mission : Conseiller et accompagner les grands comptes dans leur communication print et web
Réalisations :
Développement et commercialisation de campagnes web et réseaux sociaux
Gestion des grands comptes pour les campagnes print des différents titres
Prospection commerciale sur la région Nord
Organisation des partenariats et salons (habitat, décoration, immobilier)
Supervision des équipes créatives, graphiques et web
Directeur Commercial et Marketing
Pastel & Acidule de 09/2012 - 07/2015
Description : Mission : Créer un concept cocooning de linge de maison haut de gamme personnalisable, organiser et gérer la communication digitale, le plan média et les relations presse.
Réalisations :
Lancement d’un site e-commerce de linge de bain et peignoirs haut de gamme
Elu meilleur site e-commerce pour la maison (Digital Commerce Stars 2014)
Gestion des partenariats web, revendeurs boutiques
Management des VDI et agents commerciaux
Gestion du calendrier commercial, des relations presse, des achats médias
Intervention en conférence à la demande de Laurent Solly (DG Facebook France)
Directeur Commercial et Marketing
Pizza Paï de 05/2007 - 09/2012
Description : Mission : Refondre l’image et la communication de l’enseigne (restaurants, VAE, Drives), développer la qualité de service, accompagner les franchisés et optimiser les critères de gestion
Réalisations :
Management des Directeurs Régionaux
Travail de stratégie et de vision par la mise en place d’une plateforme de marque
Mise en place d’une école de formation métiers
Renforcement des audits internes et des visites mystères
Animation des réunions régionales et conventions nationales
Développement d’un calendrier commercial multi niveaux par cibles et de la carte de fidélité
Lancement de l’application Iphone (réservation de table, vote pour son repas, couponing)
Lancement de la page Facebook (35000 fans), des tables rondes clients
Construction de la politique enfant globale (fabrication en restaurant, menus, cadeaux)
Directeur de Réseau et Marketing opérationnel
Damart de 09/2005 - 11/2006
Description : Mission : Développer l’activité et les résultats du réseau de boutique, dynamiser le merchandising et le calendrier commercial, coordonner le marketing opérationnel, optimiser les outils de gestion
Réalisations:
Progression de 7% du chiffre d’affaire à périmètre comparable
Elaboration des structures de gammes et de saisonnalités produits
Lancement du concept architectural « Boutique+ » sur 5 magasins
Préconisations de merchandising et vitrines hebdomadaires selon saisonnalité et stocks
Dynamisation du calendrier d’animations commerciales, création des catalogues.
Directeur de Zone
Naf Naf de 05/2000 - 09/2005
Description : Mission : Accompagner le changement de concept et le développement de l’enseigne sur le terrain, développer les hommes, apporter de la méthode, et gagner en rentabilité
Réalisations :
Progression de 28% du chiffre d’affaire à périmètre comparable
Mise en place et accompagnement des réunions régionales mensuelles, management des directeurs régionaux
Création de tableaux de bords hebdomadaires sur les indicateurs de performance (+7% de PM)
Création du kit de réactivité commerciale « one hour » et de l’audit point de vente « points clés »
Responsable de Réseau
San Marina de 05/1996 - 02/2000
Description : Mission : Développer le réseau, le résultat des boutiques succursales et franchises, piloter les remodelings et les ouvertures, développer la compétence et les performances individuelles
Résultats :
Progression de 32% du chiffre d’affaire à périmètre comparable
Augmentation de la productivité de 12%
Diminution des stocks boutiques de 10% par la mise en place de sous-catégories de collection
Création des indicateurs de performance individualisés et taux de transformation (+16% TT)
Recrutement, intégration et formation de 16 responsables de magasin
Maîtrise Commerce et Vente
Ecole : IUP Roubaix
Dates : 09/1991 - 06/1995
Description : Spécialisation Management de la Distribution
Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
---|---|---|---|
management | Plus de 10 ans d'expérience | < 6 mois | Expert |
commercial | Entre 1 et 3 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
retail | Plus de 10 ans d'expérience | 2 - 5 ans | Expert |
marketing | Entre 5 et 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
Francais
Niveau Oral : MaternelleAnglais
Niveau Oral : Scolaire