Formateur Paie & Ressources Humaines


CV35050
05/09/2017
06/09/2017
Immédiate
mon expérience de la paie et des systèmes d’information RH me permet à présent d’envisager d’exercer la profession de Formateur et ainsi de transmettre mes savoirs et savoir-faire. En effet, je souhaite aujourd’hui réorienter ma carrière professionnelle vers une activité moins fonctionnelle, proche du terrain et des clients. De plus, j’ai une réelle appétence pour le métier de formateur dans le secteur des solutions de gestion de la paie. J’ai le goût des chiffres et j’aime la logique. Mes qualités personnelles, comme ma disponibilité, ma patience, mes qualités d’écoute, ma capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe, tout comme ma curiosité, sont des atouts pour ce poste.

Maîtrise - MST
Plus de 10 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
NETMAN
GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Gestion Paie & Administration du personnel de 250 collaborateurs


COMPIN
RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION PERSONNEL
Gestion Paie & administration personnel 220 collaborateurs


EIFFAGE CONSTRUCTION HAUTE NORMANDIE
RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
• Responsable de la paie de 700 collaborateurs (Etam et Ouvriers) et en charge de la paie & administration du personnel de 150 Etam
• Encadrement de 3 gestionnaires paie ouvrier
• Relations sociales / Harmonisation sociale Haute et Basse Normandie
• Correspondante paie région Normandie et membre projet Eiffage Construction de Gestion des intérimaires





Formations
TITRE PROFESSIONNEL NIVEAU II CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES - CESI à MONT SAINT AIGNAN

ATTESTATION FORMATION "PROGRAMMEUR DE GESTION" - CEFE MONT SAINT AIGNAN

DUT GEA option Gestion du personnel - IUT LE HAVRE

BAC B - LYCEE ANDRE MAUROIS à ELBEUF
Sciences économiques et sociales


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
assurer la gestion de la paiePlus de 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
assurer l'administration du personnelPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Contribuer aux relations socialesPlus de 10 ans d'expérience5 - 8 ansMoyen
Assurer le processus de recrutementEntre 3 et 5 ans d'expérience5 - 8 ansMoyen
Contribuer à l'élaboration du plan de formationPlus de 10 ans d'expérience6 mois - 1 anAvancé
Applicatifs informatiques Pack Office + Outlook + Arcole RH + SAGEPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Coordination informatiqueEntre 3 et 5 ans d'expérience5 - 8 ansMoyen

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Scolaire
Niveau Ecrit : Scolaire




 
 


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