Formation Professionnelle / Coaching Et Recrutemenent


CV35565
31/10/2017
31/10/2017
Immédiate
Diplômée d'un M2 en management et direction des RH, j'ai pour souhait d'exercer un métier où l'accompagnement et la communication sont au coeur du métier. Pour cette raison, mon souhait premier est d'exercer un poste de coach/formateur. Toutefois, le recrutement est un secteur qui m'intéresse particulièrement et qui, selon moi, demande également accompagnement, autonomie, combativité et communication. Je serais donc ravie de retrouver ce secteur et d'y développer mon expertise.

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Entre 1 et 3 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
CSC
Consultante SIRH
Mission Carrefour : Cellule Support des magasins Market/Hyper
Qualifier,escalader et traiter les demandes
Tenir les fichiers de suivi des demandes
Effectuer la recette avant les livraisons et déploiements
Elaborer des documents de formation, réunion et support
Suivre l’évolution des tâches et missions attribuées à la Cellule


TOTAL
Gestionnaire Mobilité Internationale
Gérer le processus de mobilité internationale en collaboration avec les équipes internationales
Coordonner les processus de fiscalité, d’immigration, de formation, d’emploi, de scolarité et de logement des impatriés et de leur famille
Gérer les dossiers administratifs du personnel (+/- 70 impatriés)
Suivre les budgets alloués aux impatriés
Communiquer les nouvelles règles et les procédés du département « Gestion Internationale »
Améliorer et créer des outils du département « Gestion Internationale »


RAS INTERIM
Assistante d’agence
Recruter et testesr les intérimaires
Constituer des dossiers de candidature
Mettre en relation entreprises/intérimaires
Suivre les temps de travail des intérimaires
Gérer les dossiers administratifs des intérimaires


Nissan EUROPE
Assistante Administration du personnel et de la formation
Saisir les contrats
Accueillir les nouveaux salariés
Gérer les dossiers individuels des salariés (+/- 500 salariés)
Suivre les déclarations réglementaires et OPCAIM/ ADEFIM
Mettre en commun les besoins en formation
Suivre les temps de travail et les facturations
Mettre à jour les outils de suivi de la GRH


Altran Sud-Ouest
Chargée de recrutement
Recueillir et consolider les besoins en recrutement
Gérer les téléphoniques et les premiers entretiens physiques
Mettre en place des évènements de recrutement (Speed Recruiting)
Utiliser des techniques de Sourcing 2.0 (Viadeo – Monster – LinkedIn – Indeed – Apec - ...)
Gérer le portefeuille d’offres


Fwidom
Coordinatrice d’évènement
Proposer des plans d’actions adaptés au public visé et aux moyens
Animer les réseaux sociaux en collaboration, proposer et créer des contenus
Rechercher et sélectionner les prestataires, les fournisseurs, les intervenants, les lieux, pour la restauration, animation
Mettre en œuvre et ajuster les stratégies
Répartir les tâches de l’équipe
Créer et animer des ateliers, évènements




Formations
Master Responsable Management et Direction des RH - IGS

Licence Sciences de l’éducation et de la formation - Université du Mirail

DEUG Sciences du langage - Université du Mirail

CAMBRIDGE CAE - EF Boston
Séjour linguistique suite à l'obtention de mon Baccalauréat


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
Pack OfficeEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
SAP HCMEntre 1 et 3 ans d'expérience6 mois - 1 anMoyen
Ph7Entre 1 et 3 ans d'expérience6 mois - 1 anMoyen
ADPEntre 1 et 3 ans d'expérience1 - 2 ansAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Courant
Niveau Ecrit : Courant

Niveau Oral : Scolaire
Niveau Ecrit : Scolaire

Niveau Oral : Maternelle
Niveau Ecrit : Maternelle

Niveau Oral : Notions
Niveau Ecrit : Notions


Divers
Ancienne réserviste de l'arméee de terre à toulouse
Egypte, Ladakh, USA, Europe, Caraïbes
développement personnel, policier

Musée, théatre, opéra, comédie musicale
Marche rapide et musculation



 
 


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