Chargée De Développement Rh


CV35572
31/10/2017
08/04/2018
Immédiate
Accompagner les changements organisationnels afin d'améliorer les procès et la qualité de vie au travail. Le positionnement qui me singularise est mon approche métier qui est basée sur le lien et la cohésion du collectif.

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Entre 5 et 10 ans d'expérience

Coordonnées
Vous devez être connecté pour visualiser les coordonnées de cette personne.


Formations
Titre professionnel "Psychologue du travail" - CNAM Paris
Etude de faisabilité : validée CNAM Paris
Validation des études supérieures : Validée
Enic-Naric France- Département des reconnaissances des diplômes étrangers comparabilité : Niveau II

Cours validés : psychopathologie et psychodynamique du travail, code de déontologie du Psychologue, Tests psychométriques, Langage, activité et développement & Textes et théories et psychologie du travail.

Master 1 SCIENCES DE L’ÉDUCATION - Ingénierie et technologie en éducation et en formation - Université Rennes 2
Stage (6 mois) réalisé au FJT / Association Igloo : 22000 Saint-Brieuc
Recherche qualitative et quantitative : Analyse du centre de formation


Bachelor multidisplinaires, options RH, counseling & recrutement - Université Laval - Québec/Canada
Composante
Psychologie clinique
Psychologie du travail
Sciences de l'éducation et de l'orientation
Relations Industrielles
Ressources humaines
Administration des affaires & Management


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
Accompagnement des salariésEntre 3 et 5 ans d'expérience6 mois - 1 anExpert
Analyse de posteEntre 1 et 3 ans d'expérience6 mois - 1 anExpert
Conseil en éducation Entre 1 et 3 ans d'expérience1 - 2 ansAvancé
Gestion du handicapEntre 1 et 3 ans d'expérience6 mois - 1 anExpert
Animation de formationEntre 3 et 5 ans d'expérience1 - 2 ansAvancé
Partenariats : écoles, professionnels et réaliser des actions de promotionEntre 3 et 5 ans d'expérience1 - 2 ansExpert
Gestion du changement Entre 5 et 10 ans d'expérience1 - 2 ansAvancé
Evaluation des compétences et habiletésEntre 5 et 10 ans d'expérience1 - 2 ansAvancé
Coordonner l'activité d'une équipeEntre 5 et 10 ans d'expérience2 - 5 ansAvancé
RecrutementEntre 5 et 10 ans d'expérience6 mois - 1 anExpert
GPECEntre 5 et 10 ans d'expérience1 - 2 ansExpert
Gestion des contrats de professionnalisation Entre 1 et 3 ans d'expérience1 - 2 ansAvancé



 
 


Valid XHTML 1.0 Transitional   CSS Valide !