Gestionnaire Paie Adp Sirh Confirmee


CV36064
30/12/2017
11/12/2018
02/01/2019
Je recherche un poste afin de mettre mes connaissances et compétences à profit.

Bac + 3 : licence
Plus de 10 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
VIVARTE
CHARGEE DE PROJETS PAIE ET SIRH
Assure le pilotage des applications du domaine paie en relation avec les équipes en charges des infrastructures SI techniques. Mise en œuvre des phases de tests et du recettage. Contrôle de la conformité de la paie. Participe aux comités de pilotage avec le prestataire et l'équipe. Assure en binôme à la formation des utilisateurs sur l'évolution et les nouveaux outils. Elaboration des cahiers des charges.


ALLIANZ
CHARGEE DE MISSION RH
suivre les évolutions règlementaires, le développement et réaliser les scénarii, les recettes et les corrections en relations avec l'éditeur ADP GSI. Contrôler les paies et les cotisations sociales. Etre le support aux GAP


ASSOCIATION L ESSOR
RESPONSABLE PAIE ET APD
référente paie à distance - supervision et coordination des GAP de 36 établissements - Production de la paie de la direction et correction de la paie - projet mise en place DSN évènementielle
Cegi alfa


STIME GROUPEMENT DES MOUSQUETAIRES
GESTIONNAIRE D APPLICATIONS METIERS PAIE ET SIRH SENIOR
SAV expertise paie – Evolution logiciel paie Pégase (3 000 points de vente) - Mise en place DSN phases 1 – 2 & 3 – monter en compétences GAP

Pégase - Symphony - Quality Center - net entreprise


CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS
RESPONSABLE PAIE ET SIRH
Management de transition Responsable Paie secteur privé – 1 600 salariés
Consultante technico fonctionnelle paie et déclaratif secteurs privé et public
Migration des salariés du privé vers le logiciel paie secteur public
Mise en place N4DS secteur privé (1 600 salariés) et secteur public (7 300 salariés). Migration version de logiciel paie HRA V5 vers S7 puis S9


HRA V5 - HRA S7 - HRA S9 - Query - Win Merge - net entreprise - E Ventail


SMCP (Claudit Pierlot - Maje - Suite 1 2 3)
EXPERTE PAIE ET DECLARATIF
Renfort technique ponctuel en expertise paie et déclaratif
Gestion de 5 N4DS suite à contrôle URSSAF et migration logiciel paie
Régularisation de charges sociales.
Gestion d’un portefeuille de 150 salariés

SAGE - net entreprise - Valid'dads u


BK HR (client final AXA France 45 000 salariés)
CONSULTANTE TECHNICO FONCTIONNELLE PAIE ET SIRH
Projets : migration logiciel paie – augmentation générale – mise en place N4DS
SIGAGIP vers HRA V5



Formations
LICENCE GRH TECHNICITE PAIE - IUT MELUN SENART
LICENCE TECHNICITE PAIE OBTENUE

BTS PAIE ET APD - I FO COP
BTS OBTENU

BTS COMPTABILITE - ACTERIA
BTS OBTENU


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
HRA Entre 5 et 10 ans d'expérience2 - 5 ansExpert
CEGI ALFAEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisExpert
PEGASEEntre 1 et 3 ans d'expérience1 - 2 ansExpert
HYPERVISION GTA LSPRHEntre 3 et 5 ans d'expérience5 - 8 ansExpert
WORD - EXCEL - POWERPOINTPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
REQUETEURSPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
net entreprise - net référence - Valid'dads u Plus de 10 ans d'expérience6 mois - 1 anExpert
PAIEPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
ADMINISTRATION DU PERSONNELPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
GESTION DE PROJETSEntre 3 et 5 ans d'expérience< 6 moisAvancé
GXP LINKEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé
SIEBEL - SYMPHONYEntre 3 et 5 ans d'expérience< 6 moisAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Scolaire
Niveau Ecrit : Notions


Divers




 
 


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