Juriste En Droit Social / Rh


CV36582
13/02/2018
13/02/2018
Immédiate
Après une formation purement juridique (Master 2 Droit des relations sociales et Diplôme Juriste Conseil en Entreprise), et plusieurs stages en tant que juriste social, notamment dans le service des Relations Sociales de la Caisse d’Epargne Provence Alpes Corse, j'ai effectué un second master 2 spécialisé RH en alternance au sein de la Direction Territoriale Provence Alpes de Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, suivi d’un CDD dans ce même service. Ce second Master 2 et l’année en alternance m’ont permis de continuer de m’appuyer sur ma formation juridique mais également d'élargir mon champ de vision pour avoir une compréhension plus transversale des problématiques d'entreprise. Je souhaite orienter ma carrière en exploitant mes compétences juridique en Doit du travail, continuer d'acquérir de l'expérience tout en étant rapidement opérationnel et apporter une plus-value à l'entreprise qui m'accordera sa confiance. Pour devenir à terme un expert dans mon domaine.

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Entre 1 et 3 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
Veolia, Recyclage et Valorisation des Déchets
Chargé RH
En soutient direct du Responsable Ressources Humaines du Territoire

• Préparation et participation aux réunions CE, DP, CHSCT, DUP
• Refonte du règlement intérieur
• Création de l’accord du don de jours de congés
• Gestion des contentieux : Suivi des procédures et préparation des dossiers, relation avec les cabinets d’avocats
• Création de mémos juridiques. Présentation des réformes à venir en matière de droit du travail
• Mise en place d’un accord RTT
• Travail sur la création d’un référentiel de compétences par métiers



Veolia, Recyclage et Valorisation des Déchets
Alternant RH
Relations sociales

• Préparation et participation aux réunions des instances représentatives du personnel : DUP, CE, DP, CHSCT
• Elections professionnelles : organisation des élections professionnelles sur plusieurs établissements ( deux DUP Rebsamen, élections d’un CE et des DP, désignation des membres du CHSCT)
• Préparation et participation aux NAO : chiffrage, synthèse des revendications, stratégie de négociation

Juridique

• Gestion des contentieux : Suivi des procédures et préparation des dossiers, relation avec les cabinets d’avocats
• Recherches juridiques ponctuelles (ex : affichages obligatoires, fonctionnement de la DUP, dénonciation d’un usage, accords offensifs, participation du DS, seuils d’exonération des chèques vacances, succession de CDD, enchainement contrat pro/CDD…)


RH


• Élaboration de tableaux de bord de performance RH : présentation mensuelle des variations d’effectif, dossiers disciplinaires, heures supplémentaires, besoin en recrutement…

• Présentation de la gestion de l’absentéisme : Analyser et croiser les données sur l’absentéisme, présentation en exploitation, Création de supports (affiches, note de service et rappel des bonnes pratique)
• En soutien des exploitations pour la campagne de recrutement des alternants : sélection de CV, entretiens



Caisse d'Epargne CEPAC
Stagiaire juriste social
• Recherches et préconisations juridiques sur divers thématiques : questions internes ou des managers (exemples non exhaustifs : succession de CDD, mise en œuvre de la CNC, consultations obligatoires du CE, inaptitude,
disciplinaire, plan de départ volontaire, obligation de confidentialité, mise à pied conservatoire…)

• Création de fiches pratiques et mémos juridiques pour l’usage interne du service RH

• Création des fiches pratiques et mémos juridiques pour les managers

• Gestion des dossiers disciplinaires : Suivi et gestion des absences injustifiées, demande de visites de contrôle, mises en demeure, avertissements, ruptures conventionnelles, licenciement pour faute

• Préparation et participation aux réunions des instances représentatives du personnel

• Vérification et validation des frais de déplacement des IRP

• Gestion d’un dossier d’inaptitude, relation avec le médecin du travail, recherche de reclassement, licenciement

• Relation avec l’inspection du travail : publicité des accords

• Support du lancement du pilote de la mise en place du télétravail : contrôle des documents, rédaction des avenants, suivi de l’avancée des dossiers



Cabinet d’expertise comptable Morin Bellier (C2MB)
Stagiaire juriste social
• Présentation de la mise en place du compte pénibilité : calendrier de mise en place, facteurs de pénibilité, financement du compte, modalités de déclaration

• Conseils juridiques sur l’utilisation des heures complémentaires

• Mise en conformité de l’évolution conventionnelle des coefficients des salariés de 8 pharmacies clientes

• Conseils juridiques : rupture de la période d’essai

• Gestion des procédures disciplinaires pour le client : avertissement, licenciements pour faute, ruptures conventionnelles, mise à pied disciplinaire, planification des procédures, rédaction des courriers, calcul
des indemnités

• Rédaction de contrats de travail pour le client

• Conseil sur la mise en place de primes et des tickets restaurant



Ortec
Stagiaire juriste social
• Veille juridique

• Elaboration d’un fascicule mensuel de dossiers et actualités juridiques à diffuser aux exploitations

• Recherches juridiques ponctuelles



Caisse d'Epargne CEPAC
Stagiaire juriste
• Support juridique au pôle judiciaire : recherches juridiques pour préparer les dossiers contentieux

• Support au pôle assistance juridique : recherches juridiques et préconisation sur sollicitation
des collaborateurs de la CEPAC, siège social ou exploitation , principalement en droit des affaires et des
sociétés (exemples non exhaustifs : validité d’une double procuration, validité d’un cumul
activité fonctionnaire/auto entrepreneur, validité du nom d’un nouveau produit proposé par le service Marketing au regard du droit de la propriété intellectuelle et de la concurrence, secret bancaire, donations déguisées, délai de prescription des saisies immobilières)

Bilan recherches juridiques pour les pôles judiciaires et assistance : recherches juridiques pour 64 dossiers différents avec préconisation aux juristes ou réponse directe aux collaborateurs

• Analyse et audit de 50 dossiers de chèques frauduleux

• Analyse et classement des dossiers de recouvrement, puis rédaction des mises en demeure




Formations
Accompagnement RH des Stratégies d'Entreprise - EMD

Master 2 Professionnel Droit des Relations de Travail - Institut de Droit des Affaires, Faculté de Droit et de Science Politique (Aix-en-Provence)

Diplôme de Juriste en Conseil d’Entreprise (DJCE) - Institut de Droit des Affaires, Faculté de Droit et de Science Politique (Aix-en-Provence)
Diplôme en 2 ans obtenu en parallèle du M1 Droit des affaires et du M2 Droit des relations de travail


Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Moyen


Divers
Association Tout le monde contre le cancer 2009 - 2016
Handball – Ancien Sportif de haut niveau US Créteil Handball, sélection équipe de France Espoir. 2007 - 2009



 
 


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