Responsable Ressources Humaines / Hr Manager / Hr Business Partner


CV36892
17/03/2018
05/06/2018
Immédiate
Généraliste RH, anglais courant, 18 ans d’expérience dans un environnement international exigeant. Opérationnelle et autonome, je réponds au besoin temporaire de gestion des ressources humaines de l'entreprise : mission de transition, remplacement ou accroissement d'activité (intérim ou CDD). Je suis engagée, attentive à l’image et au climat social de l’entreprise.

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Plus de 10 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
General Electric / Alstom Grid Solutions
Responsable Ressources Humaines / HR Manager
Au sein du siège, je suis en charge d'une population de 200 personnes cadres, cadres dirigeants, Atam de différentes communautés : Project Management, Finance, Engineering & R&D, Information Technology, RH, Juridique & Contract Management, Assistanat.
Je déploie les processus RH, conseille et accompagne les managers dans la gestion de leurs équipes ainsi que dans leurs décisions relatives aux RH (revues de salaires, promotions, entretiens d’évaluation et de carrière, procédures disciplinaires, gestion de l’organisation, …), dans le respect des politiques et des valeurs de l'entreprise. J'accompagne les collaborateurs tout au long de leurs parcours professionnel (recrutement, développement, formation, mobilité, ... ).


Alstom Transport
Responsable Ressources Humaines / HR Manager
En charge d'une population de 350 personnes cadres et Atam de différentes communautés : Juridique & Propriété Intellectuelle, RH, Contract Management, Communication, Marketing & Stratégie, Assistanat.
Je conseille et accompagne les managers dans la gestion de leurs équipes ainsi que dans leurs décisions relatives aux RH (revues de salaires, promotions, entretiens d’évaluation et de carrière, procédures disciplinaires, gestion de l’organisation, …), dans le respect des politiques et des valeurs de l'entreprise. J'accompagne les collaborateurs tout au long de leurs parcours professionnel (recrutement, développement, formation, mobilité, ... ).


Alstom
Chargée de Mobilité Internationale
Expatriations de et vers l'Europe, l'Asie, Afrique, Amériques du Nord et du Sud - Gestion de 300 expatriés des Secteurs Transport et Energie du Groupe.
Application et optimisation de la politique de mobilité internationale
Expertise et conseil aux clients internes
Construction des packages : rémunérations et avantages sociaux
Entretien Expatriés : politique, contrat, procédures
Évaluation et analyse des coûts
Coordination des prestations : fiscalité, immigration, protection sociale…
Revue annuelle des salaires, mise à jour des packages, calcul des bonus
Gestion des retours


Alstom Transport
Chargée de Missions RH
Expatriations sur un projet en Corée du Sud
Suivi des processus RH : entretiens annuels, revues de personnels, revues de salaires et bonus, gestion des effectifs (census, reporting)
Organisation des conventions et séminaires




Formations
Responsable en Management des Ressources Humaines - IGS Paris Formation Continue

Responsable en Administration du Personnel - IGS Paris Formation Continue
L’administration du personnel, la formation, les politiques de rémunération, la paie, la GPEC, le recrutement,
Le droit social, les relations avec les IRP et les organisations syndicales
Mémoire sur la Responsabilité Sociale de l’Entreprise : « En quoi et comment la responsabilité sociale peut-elle contribuer à la performance de l’entreprise et répondre aux attentes des salariés ? »
Major de promotion.


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
Déploiement de la stratégie et des processus RHEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
Conseil et support aux opérationnels (organisation/management)Entre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Recrutement, intégration des collaborateursEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Mobilité interneEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
Mobilité InternationaleEntre 5 et 10 ans d'expérience6 mois - 1 anAvancé
Gestion de la performance Entre 5 et 10 ans d'expérience6 mois - 1 anExpert
Accompagnement des collaborateurs : développement, formation...Entre 5 et 10 ans d'expérience6 mois - 1 anAvancé
Identification et suivi des talentsEntre 5 et 10 ans d'expérience6 mois - 1 anAvancé
Relations sociales : DP, CHSCTEntre 3 et 5 ans d'expérience6 mois - 1 anAvancé
Gestion des situations difficiles, conflitsEntre 5 et 10 ans d'expérience6 mois - 1 anExpert
Amélioration processus et outils RHEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Outils RH : PeopleSoft, Business Objects, Taleo e-TalentPlus de 10 ans d'expérience6 mois - 1 anAvancé
Pack OfficePlus de 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Maternelle
Niveau Ecrit : Maternelle

Niveau Oral : Courant
Niveau Ecrit : Courant

Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Scolaire


Divers
92-95 : photographe indépendante 87-92 : CA Technologies - Poste administratif 1987 : BTS Assistanat de Direction 83-85 : missions temporaires en France et en Angleterre 1982 : Bac Sciences Economiques et Sociales



 
 


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