Alternance Rh


CV37147
10/04/2018
12/06/2018
10/04/2018
Engagée dans ma seconde partie de carrière, j'ai à mon actif plus de 10 ans d'expérience comme consultante RH, chargée de mission et travailleur social. Titulaire d'une licence professionnelle "Management des Organisations" mentions : Gestion des Hommes et Chef de Projet Handicap et Emploi. Je veux évoluer dans les Ressources Humaines, idéalement en formation en alternance MBA/Master. Mon objectif : maîtriser les fonctions généralistes afin d'avoir de solides assises alliées à mes compétences transversales, mes "soft skills" pour m'épanouir dans le développement RH. Mes domaines de prédilection : Conduite du changement RH, Diversité/Handicap, RSE, QVT, Formation, GPEC, Coaching individuel et Conduite de projet. Pour me contacter : m.pages@cegetel.net 09 80 09 18 98/06 21 26 20 48

Bac + 3 : licence
Plus de 10 ans d'expérience

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Expériences
Leboat
Assistante RH
Stage
- Organisation des élections professionnelles DP et CSE sous les divers régimes légaux des entités du groupe (Métropole, COM) et Assistante manager sur DUP
- Veille juridique
- Initiation logiciel ANAEL, gestion des contrats saisonniers
- Approche du recrutement international, traductions anglaises
- Missions diverses


Groupe SOS/IES La Corniche
Chargée de mission
Chargée d'insertion vers le milieu ordinaire (responsable de la partie PME de plus de 20 salariés) : élaboration outils de communication, prospection, évaluation des postes et des situations de travail (méthode ETED et ADVP) et adaptation aux TH
-Chef de projet professionnalisation du service : création d'outils, de process et d'ateliers de suivi de projet des usagers


R'Handi Conseil
Consultante RH
Autoformation et préparation à une activité de :
- Conseil aux entreprises et aux responsables RH, conseil stratégie RH, Information et sensibilisation des personnels à la diversité.
- Conseil et activation des dispositifs légaux, montage des dossiers, sourcing, recrutement, maintien au poste et gestion des TH reconnus ou en devenir. Tutorat des personnels TH.
- Evaluation des compétences, des postes et des environnements de travail, permettre l'adéquation ergonomique, l'évolution de carrière et participer à la prévention des risques psychosociaux.


Groupe SOS/IES La Corniche
Educatrice spécialisée/Travailleur social
Encadrement de temps familiaux en internat, animation d’ateliers. Accompagnement individualisé vers l’autonomie auprès d’adolescents et d'adultes. Travail sur l'insertion socio-professionnelle des jeunes adolescents/adultes en milieu ordinaire ou spécialisé.



Formations
Licence Professionnelle Management des Organisations - CNAM Paris
Mention Gestion des Hommes et chef de projet Handicap


Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Moyen

Niveau Oral : Scolaire
Niveau Ecrit : Scolaire




 
 


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