Gestionnaire Paie


CV3753
11/04/2011
31/12/2013
Immédiate

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Entre 5 et 10 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
MANPOWER FRANCE
GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
• Collecter et saisir les éléments variables de la paie
• Etablir les bulletins de paie mensuels
• Etablir les soldes de tout compte
• Gérer l’administration du personnel
• Gérer les arrêts de travail




CABINET DAUCHEZ COPROPRIETES, Paris 8e
GESTIONNAIRE PAIE
• Saisir les éléments variables de la paie
• Contrôle des fiches de paies
• Etablir les DUE, les déclarations d’accidents de travail et les diverses attestations
• Gérer les absences et les congés
• Contrôler les charges sociales



DHL
ASSISTANT RH
L’occupation de ce poste est caractérisée par l’acquisition et le développement d’une forte expérience dans les processus suivants : définition et mise en œuvre des politiques sociales adaptées aux choix stratégiques de l’entreprise, mise en œuvre de la politique de recrutement (rédaction des termes d’offre d’emploi, sélection des CV, entretiens), élaboration du plan de formation, mise en place de la politique GPEC, suivi des entretiens annuels d’évaluation, contrôle de la gestion administrative du personnel (mise à jour du registre du personnel, courrier de mise en demeure suite aux absences non justifiées, organisation de la visite médicale, suivi des demandes de congés payés , suivi des arrêts de travail )



Formations
GESTIONNAIRE PAIE - IFOCOP Paris 13ème

DESS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - CENTRE AFRICAIN D'ETUDE SUPERIEURES EN GESTION ( CESAG)


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
JURISTEEntre 1 et 3 ans d'expérience2 - 5 ansAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Moyen


Divers




 
 


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