Chargée Des Ressources Humaines


CV42757
09/12/2018
09/12/2018
Immédiate

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Entre 5 et 10 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
Centre Hospitalier de Lavaur
Responsable formation
Formation
- Recueil des besoins en formation auprès des différents responsables
- Conception des programmes de formation basée sur les exigences identifiées, assurant un retour sur investissement maximal
- Définition du budget de formation et présentation au comité technique de l'hôpital
- Mise en œuvre et suivi du plan de formation pour les 840 agents du centre hospitalier
- Suivi du budget de formation (450 000€)
- Bilan annuel de la formation, suggestions d'amélioration
Management
- Encadrement de la gestionnaire formation
Expertise
- Établissement des cahiers des charges
- Conception de nouvelles formations avec des partenaires externes
- Formation des cadres et directeurs sur le logiciel de formation GESFORM avec création du support pédagogique
Communication
- Présentation du plan de formation et bilan aux parties prenantes: syndicats et comité technique



Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire
Chargée de formation
Formation
- Recueil des besoins en formation auprès des différents responsables
- Mise en œuvre et suivi du plan de formation
- Suivi du budget de formation (60 000€)
Communication
- Présentation du plan de formation et bilan aux parties prenantes: syndicats et comité technique



Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire
Gestionnaire RH
Gestion administrative
- Fiabilisation des dossiers du personnel dans le logiciel SAP
- Suivi des congés maladies ordinaires et accidents de travail
Recrutement
- Organisation des entretiens de recrutement
- Rédaction des réponses aux candidatures
- Rédaction des contrats de travail




Orange
Spécialiste emploi
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Contribution à la présentation des rapports légaux ITE et GPEC (mise en forme des données, analyse des évolutions)
- Suivi mensuel des tableaux de bord
- Animation hebdomadaire du comité fluidité traitant les demandes de réintégration et de mobilité



Irrijardin
Assistante RH
Formation
- Organisation et suivi des formations
- Rédaction des conventions et programmes de formations internes
Communication et accueil
- Mise en place du livret d’accueil
- Création du parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Rédaction d’articles pour le journal d’entreprise
Recrutement
- Participation aux entretiens de recrutement pour les contrats en alternance
- Synthèse des entretiens
Gestion Administrative
- Saisie et suivi des congés payés
- Déclaration de charges sociales via net entreprise, DMMO, DUE
Sécurité et conditions de travail
- Mise à jour des formations sécurité (SST, CACES, Habilitations électriques)
- Mise à jour du document unique sur les risques professionnels



MAF Carrefour Hypermarkets
Assistante RH
Recrutement
- Conduite d’entretiens avec les candidats
- Intégration des nouveaux arrivants
Paie
- Intégration des variables de paie dans le système de paie




Formations
Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - Institut de Gestion Sociale


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
Pack Office : word, excelEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
RecrutementEntre 1 et 3 ans d'expérience2 - 5 ansMoyen
Formation et développement des compétencesEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisExpert
Droit du travailEntre 3 et 5 ans d'expérience< 6 moisAvancé
IRP et relation avec les employésEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Courant
Niveau Ecrit : Courant


Divers




 
 


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