Juriste Droit Social - Chargée Des Relations Sociales - Chargée Des Ressources Humaines


CV45028
07/02/2019
07/02/2019
Immédiate
Travailler dans une direction des Ressources et mettre mes compétences au service de ma communauté RH

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Entre 5 et 10 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
EDF
Juriste Droit Social
 Traitement des questions DP et CHSCT
 Recherches juridiques pour la Direction des Ressources Humaines
 Suivi des heures de délégation des représentants du personnel
 Recrutement des travailleurs handicapés
 Création de documents à présenter au Comité d’Entreprise (bilan social, bilan trimestriel, baromètre social)

Code du travail, bases juridiques, microsoft office (powerpoint, excel), conventions collectives, accords d'entreprises, tableaux bord


ESSILOR
Juriste Droit Social
 Préparation de la mise en place du CSE : analyse de la réglementation et création des supports de négociation
 Etudes juridiques pour la Direction des Ressources Humaines : rupture conventionnelle avec un salarié sénior, modification des conditions de travail d’un salarié protégé, délai de conservation PV CHSCT…
 Actualités juridiques et jurisprudentielles
 Recherches juridiques pour la Direction des Ressources Humaines
 Support des dossiers pré-contentieux et contentieux : insuffisance professionnelle, sanctions disciplinaires, contestations AT
 Elaboration de supports juridiques : négociation du CSE, actualités jurisprudentielles, lutte contre le sexisme au travail, le handicap au travail, la confidentialité des référents handicap…
 Déclinaison de l’accord handicap : participation active à la sensibilisation du handicap (séminaire et vidéo de sensibilisation) et participation au « club du handicap » (inaptitude des travailleurs handicapés)
 Participation active au projet rédaction de l’accord « diversité »
 Analyse des impacts de la loi « avenir professionnel » et des «ordonnances Macron »

Bases de données juridiques, Code du travail, animation de réunions, analyse textes juridiques, animation des IRP, création de supports juridiques et de powerpoint


ORANGE NRS
Juriste Droit Social
 Appui à l’organisation des élections professionnelles : calcul des effectifs, PAP, choix du prestataire du vote électronique, expert, électeurs et candidats, bureau de vote…
 Mise en place de la BDES : arborescence, définition du niveau d’accès, mise à jour, communication syndicale…
 Rédaction du rapport égalité professionnelle et création des indicateurs
 Préparation et animation des réunions de négociation avec les organisations syndicales
 Préparation et organisation des réunions avec les membres du CCE : convocation et ordre du jour
 Dépôt des accords collectifs
 Participation aux commissions de suivi des accords collectifs : égalité pro. GPEC, handicap
 Participation à la rédaction de projets d’accord d’entreprise : égalité pro. et handicap
 Participation et organisation des réunions des négociations : égalité pro. et handicap
 Suivi des grèves
 Conseil et assistance auprès des managers et collaborateurs RH sur les questions de droit social
 Suivi des télétravailleurs : mise en place de l’avenant télétravail et du renouvellement
 Émissions des ordres du jour et des convocations au CCE
 Mobilité des cadres : avenants contrats de travail, changement de rémunération, changements de classification…

Négociation collective, suivi des commissions, relations collectives et relations individuelles, powerpoint, élections professionnelles, création contrats de travail



Formations
Master 1 et 2 DROIT SOCIAL - Université Toulouse CAPITOL 1
Droit de la rémunération,
Droit de la formation,
Croit Social Européen,
Droit des relations collectives,
Droit des relations individuelles,
Droit contentieux,
Droit de la Sécurité Sociale
Droit de la protection sociale
PSE
...

Master 2 Développement des Ressources Humaines - Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
Gestion des Ressources Humaines,
Contrôle de gestion social,
Droit Social,
GPEC,
Formation,
Rémunération,
SIRH,
Théories des organisations,
Mobilité internationale,
Politique de rémunération,
Culture de l'entreprise,


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
Microsoft Office Plus de 10 ans d'expérience8 ans et +Avancé
Bases juridiques Entre 1 et 3 ans d'expérience2 - 5 ansAvancé
Recherches juridiques et utilisation Code du travail Entre 1 et 3 ans d'expérience2 - 5 ansAvancé
Ressources Humaines Entre 1 et 3 ans d'expérience2 - 5 ansAvancé
Analyse de texte Plus de 10 ans d'expérience2 - 5 ansAvancé
Excel Entre 1 et 3 ans d'expérience1 - 2 ansMoyen
Powerpoint Plus de 10 ans d'expérience8 ans et +Expert

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Maternelle
Niveau Ecrit : Maternelle


Divers
Footing, fitness, HIIT
Pâtisserie et design cake
Biographie, sociologie, psychologie positive, alimentaire, neurosciences, sport…



 
 


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