Bonjour, Je suis actuellement en première année de master RH et je souhaite poursuivre sur ma 2ème année en intégrant dès septembre 2018 une entreprise qui me permettra d'occuper un poste polyvalent. Mes missions actuelles sont majoritairement des missions de recrutement. C'est un domaine qui me plait mais je souhaite tout de même avoir des tâches plus variées car je pense qu'il est important de découvrir et pratiquer les différentes facettes des ressources humaines. Cela fait maintenant 5 ans que je suis dans le milieu professionnel, ce qui m'a permis de devenir une personne sérieuse, autonome et d'acquérir un bon relationnel. Mon ancien poste d'assistante de gestion m'a également permis d'acquérir des compétences dans l'administratif et de gagner en polyvalence. Je reste disponible pour pouvoir échanger avec vous afin de détailler mon parcours et démontrer ma motivation. Je vous prie d'agréer mes sincères salutations. Noémie Ducreux
| Référence du CV | : | CV47065 |
| Dernière mise à jour le | : | 11/03/2019 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Années d'expérience | : | Débutant |
Chargée de recrutement en alternance
Securitas France de 09/2017 - En poste
Description : Depuis septembre 2017 :
Chargée de recrutement en alternance chez Securitas France (69).
Missions : définir et recueillir les besoins, élaborer et diffuser les offres d’emplois, sourcing, préqualification téléphonique, entretien de recrutement, organisation de sessions de recrutement, participation à des événements extérieurs (salons, forums), élaboration des dossiers candidats, gestion des relations avec Pôle emploi. En septembre 2018 : projet de recrutement en totale autonomie à l’île de la Réunion.
Compétences utilisées :Moyens techniques :
- téléphone
- ordinateur
- outil de gestion de candidature (digitalrecruiters.com)
- pack office
Assistante de gestion
BML de 09/2014 - 08/2017
Description : Septembre 2014 – Août 2017 :
Assistante de gestion en apprentissage, au sein de l’entreprise Béton des Monts du Lyonnais (69) puis à partir de septembre 2016, embauchée en qualité de secrétaire-standardiste.
Missions : accueil téléphonique/physique, gestion courrier, facturation clients, gestion des règlements, gestion administrative.
Compétences utilisées :Moyens techniques :
- téléphone
- ordinateur
- logiciel de gestion commercial (RSA GES, OpenPro)
- pack office
Master Manager en Ressources Humaines
Ecole : Sciences U Lyon
Dates : 09/2018 - 09/2020
Description : Master Management des ressources humaines à l'école Sciences U Lyon
Thèmes abordés en première année : Organisation du travail, audit social, contrôle de gestion, diagnostic financier, GPEC, gestion de projet, management RH, intelligence économique, anglais, etc.
Thèmes à aborder en seconde année : Négociation et communication, dialogue social, Management et leadership, gestion de la mobilité et de la diversité, politique de recrutement, GPEC, formation, politique de rémunération, business plan, tableaux de bord RH, etc.
Bachelor chargé de gestion en RH
Ecole : Sciences U Lyon
Dates : 09/2017 - 09/2018
Description : Bachelor (Bac +3) Chargé de Gestion en Ressources Humaines à Sciences U Lyon.
Thèmes abordés : Droit social, Préparation éléments variables de paie, Risques sociaux, Recrutement, Formation, GPEC, Marketing RH, IRP, etc.
BTS assistant de gestion PME-PMI
Ecole : Centre de formation des Monts du Lyonnais
Dates : 09/2014 - 07/2016
Description : BTS Assistant de Gestion PME-PMI en alternance
Thèmes abordés :
Gestion des relations clients et fournisseurs, gestion financière, ressources humaines, communication, anglais, culture générale et expression, droit, management, économie, etc.
Bac professionnel Commerce
Ecole : Lycée des Monts du Lyonnais
Dates : 09/2011 - 07/2014
Description : Bac professionnel commerce
6 périodes de stage de 1 mois
| Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
|---|---|---|---|
| Informatique (pack office, etc.) | Entre 5 et 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| Connaissances en RH | Entre 1 et 3 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| Relationnel | Entre 5 et 10 ans d'expérience | < 6 mois | Expert |
Anglais
Niveau Oral : Moyen