Responsable Développement Rh Et Handicap


CV4735
26/08/2011
26/08/2011
Immédiate
Professionnel du handicap, j'ai mené des projets stratégiques avec la volonté d'accompagner les hommes et les organisations. Mon expérience me permet d'adapter ma posture et d'écouter de manière active mes différents interlocuteurs. Je suis immédiatement disponible et je recherche un poste ou une mission en développement RH, accompagnement et développement de projets. Je suis aussi attiré par le métier d'organisateur, en entreprise ou en SSII et mon expérience de la conduite de projets transversaux, mon aisance relationnelle et mon goût pour la formation et l'animation de réunions sont mes atouts. J'ai le sens du service, j'aime développer des partenariats. Je sais aussi convaincre avec une dimension commerciale. Enfin le secteur d’activité de l’entreprise ou l’objet du projet doivent respecter des valeurs humaines d’équité, d’égalité des chances et œuvrer en faveur de la diversité. J’y trouverai une motivation supplémentaire pour m’investir durablement et contribuer efficacement et avec l’esprit d’équipe à cette nouvelle aventure.

Bac + 3 : licence
Entre 3 et 5 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
Phoresia
Directeur d’entreprise / Entreprise de formation, conseil et communication
Directeur et gérant du PHORESIA (Entreprise de formation, expertise & conseil handicap, recrutement et communication).
Recrutement et intégration des personnes handicapées
Accompagnement, suivi et formation des clients aux nouveaux outils développés.



Advantec
Responsable de formation & Chargée de mission RH
Coordination et management, Développement commercial, Gestion administrative


Ondosys
Chef de projet & Consultant Web
Management d'un service et d'une équipe technique dédiée (chef de projet, graphiste, intégrateur, développeur, référenceur).
Création et optimisation de process interne et mise en place d'une plateforme de sous-traitance à l'étranger.
Création du plan de communication, des documents print (affiches, flyers, magazines…).



Remora 95
Expert en aides techniques, Evaluateur et Formateur
Evaluation technique et étude de dossier MDPH Val-d’Oise
Préconisation des aides techniques pour personnes déficientes visuelles et auditives
Formation des personnes déficientes visuelles aux logiciels et matériels de compensation



ARPHA
Formateur informatique aux logiciels adaptés aux déficients visuels
Animation d’atelier informatique, formation et encadrement



Formations
Formation transcripteur braille et adaptateur - FISAF

Formation d’analyste programmeur - CNAM

Formation de réseaux et télécommunication - AFPA

Préparation de licence MIMP - Université Lille I

Baccalauréat S - Lycée


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
Gestion et suivi de projet Entre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisMoyen
Analyse fonctionnelle des besoins, étude de faisabilité Entre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Réalisation des cahiers des charges / documents techniques Entre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Management d'un service et d'une équipe technique (chef de projet, graphiste, intégrateur, développeur, référenceur) Entre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Création et gestion du planning communication et web marketingEntre 3 et 5 ans d'expérience< 6 moisMoyen
Rédaction / intégration de contenus / Optimisation du référencementEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Développement des partenariats (recherche, argumentation, choix stratégiques).Entre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Conceptions et créations graphiquesEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Gestion du site web et réseaux sociauxEntre 3 et 5 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Très bonne culture du Web et maîtrise des outils de bureautique : Microsoft Office, OpenOfficeEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Formation en langage et norme XHTML, CSS Entre 3 et 5 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Formation en logiciels de PAO Photoshop, Illustrator, Indesign, Dreamweaver Entre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Formation à la loi du 11 Février 2005 (loi du handicap) Entre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisExpert
Sensibilisation aux différents types de handicap (Moteur – visuel - auditif – mental) Entre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisExpert
Conseils pour l’embauche des personnes handicapéesEntre 3 et 5 ans d'expérience< 6 moisExpert
Réalisation du Bilan ophtalmologique fonctionnel pour personnes déficientes visuelles Entre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisExpert
Adaptation du poste de travail au sein de l’entreprise Entre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Formation aux différents logiciels pour les déficients visuels : Jaws, Zoomtext, Supernova… Entre 3 et 5 ans d'expérience< 6 moisExpert
Aide pour communiquer sur le handicap dans l’entreprise Entre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisExpert
Adapter les différents moyens de communication : site web, plaquette, mailingEntre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé
Accompagnement des travailleurs handicapés dans la création d’entreprise Entre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisMoyen
Connaissance des acteurs du handicap : organisme, collectivité et association Entre 1 et 3 ans d'expérience< 6 moisAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Scolaire
Niveau Ecrit : Scolaire

Niveau Oral : Maternelle
Niveau Ecrit : Courant


Divers
Tutorat, Bénévolat
golf, Natation
Animation de forum et création graphique, Photo numérique
L'encadrement de projets & le management d'équipes dans le milieu associatif



 
 


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