| Référence du CV | : | CV48962 |
| Dernière mise à jour le | : | 10/04/2019 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Années d'expérience | : | Plus de 10 ans d'expérience |
Adjoint de direction - chargée de l'administration du personnel, de la paie et RH
agence centrale de 07/2010 - 12/2018
Description : Rémunération/paie
• Collecter, saisir et contrôler les données variables de paie d’un portefeuille de cadre/non cadre, VRP, puis transmission à un prestataire extérieur – Validation des BS
Administration du personnel
• Gérer les entrées (contrats de travail, DPAE, prévoyance, mutuelle, visite médicale) et les sorties (levée clause de non concurrence, solde de tout compte, radiation, portabilité)
• Procéder aux sorties (retraite, rupture conventionnelle, plan de licenciement éco)
• Tenir à jour les dossiers individuels, rédiger les avenants, renouveler les périodes d’essai et les contrats courts, suivre les aptitudes professionnelles, les permis
• Suivre et gérer les absences (congés payés, maladie et IJSS, maternité, paternité)
• Gestion des intérimaires (contrat, relevé d’heures), des stagiaires (convention, attestation)
• Renseigner les salariés sur leur situation
Formation
• Evaluer les besoins et élaborer le plan de formation en optimisant les budgets
Recrutement :
• Rédiger les profils en lien avec les managers, diffuser les annonces en adaptant le sourcing, mener les entretiens de pré-qualification téléphonique et entretiens physiques
Réalisations : Définition d’un parcours d’intégration avec tutorat ; élaboration d’un questionnaire d’étonnement et livret d’accueil
Gestion des carrières :
• Elaborer le référentiel de compétences des emplois types
• Rédiger la trame pour les entretiens annuels et professionnels
• Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles, y compris disciplinaires.
Veille juridique - Conduite de projets : Animation de tables rondes sur la QVT
Responsble de l'administration du personnel, de la paie, des RH
ORPI de 07/2008 - 07/2010
Description : Gestion d’un portefeuille de 240 salariés cadre/non cadre, VRP répartis sur 40 sites bretons
Négociateur immobilier
ORPI de 07/2007 - 07/2008
Description : Prospection – Relation client – administratif (suivi des compromis)
Secrétaire d'état major et gestionnaire ressources humaines
Marine Nationale de 01/1991
Description : 2006 : Responsable des sections Notation/Avancement et Discipline : préparation des entretiens annuels, suivi des dossiers disciplinaires d’environ 1500 militaires de la Base Navale à Brest
2004 : Responsable du bureau chargé du suivi des carrières, de la formation, de la mobilité, et des compétences de 300 militaires et 200 civils de la défense sur le site du CIN Brest.
2000 : Responsable de la planification des activités du bureau afin de réaliser l’incorporation (embauche) d’élèves militaires à l’école de maistrance
1998 : Instructeur à l’école de Maistrance à Brest
LICENCE Droit, éco, gestion mention gest rh/paie
Ecole : CNAM
Dates : 09/2013 - 09/2013
Description :
Anglais
Niveau Oral : Scolaire