Motiver et entrainer les équipes pour garantir la satisfaction clients. • Monter en compétence les collaborateurs et leur donner les moyens d’accroitre le CA et la réalisation des objectifs. • Faire émerger une culture d’amélioration continue et d’utilisation optimale des moyens. • Favoriser la conduite du changement et l’émergence des projets.
| Référence du CV | : | CV49311 |
| Dernière mise à jour le | : | 17/04/2019 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Années d'expérience | : | Plus de 10 ans d'expérience |
SECRETAIRE GENERAL
MEDEF de 04/2017 - 11/2018
Description : Développer la représentativité du MEDEF Côte-d’Or auprès des entreprises du territoire (90% de PME), les accompagner dans la résolution de leurs problèmes.
- Manager l’équipe de permanents (6 personnes, 450 adhérents).
- Interface entre le Président et les Elus du bureau, les dirigeants, les branches professionnelles, les acteurs économiques, sociaux et politiques.
Compétences utilisées :6 Collaborateurs
Budget 850 k€
DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT
La Poste Solutions Business de 04/2011 - 04/2017
Description : Déployer et adapter au niveau de l’établissement la stratégie sur l’organisation, le développement commercial, la satisfaction client et les relations sociales.
-Manager 250 personnes – périmètre : 9 sites, chiffre d’affaire direct de 8.1 M€.
-Gestion de projets : réorganiser 9 sites de production, afin d’adapter les ressources à la charge de travail.
Compétences utilisées :CODIR avec 7 collaborateurs
Budget de fonctionnement de 2.9m€ hors salaires
DIRECTEUR COMMERCIAL BOURGOGNE B to B
La Poste Solutions Business de 01/2000 - 12/2010
Description : Missions : Adapter le plan d’action commercial au marché du territoire, le décliner en plan d’actions.
Garantir la satisfaction des clients par le respect des process.
Garantir la réalisation et le dépassement des objectifs commerciaux.
Recruter et monter en compétences les acteurs de la vente.
Gérer des grands clients et de la relation aux institutionnels.
Compétences utilisées :75 personnes ,110 M€ de CA B to B, dépassement des objectifs 6 années sur 7.
Interne La Poste
Ecole : Formation Permanente
Dates : 01/2000 - 04/2017
Description : Coaching Directeur Commercial Do IT. Management situationnel.
Formation Krauthammer « Excellence commerciale », et Négociation grands comptes.
Communication avec les médias. Communication commerciale.
Rencontre avec les Elus. Développer son leadership.
Présidence de CHSCT. Prévention des RPS.
CPC
Ecole : ESC DIJON
Dates : 09/1988 - 07/1990
Description : Diplôme BAC+2 Vente - ESC dijon
| Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
|---|---|---|---|
| Management | Plus de 10 ans d'expérience | < 6 mois | Expert |
| Pilotage économique | Plus de 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| Direction Commerciale | Entre 5 et 10 ans d'expérience | 5 - 8 ans | Expert |
| Relations sociales/GRH | Plus de 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
Anglais
Niveau Oral : Moyen